Как поднять чек на подбор персонала и выйти на первые 300+ тысяч в месяц
Прочитай этот кейс до конца, чтобы понять, как выйти на стабильные 300К+ в месяц и обрести финансовую свободу и безопасность
КЕЙСЫ
|
HR-фрилансеры
Полина @Polina_HR_expert из Тюмени, ей 37 лет.
За 10 лет в hr прошла путь от рекрутера до HR-лида в федеральных компаниях в сфере недвижимости и девелопмента.
За 10 лет в hr прошла путь от рекрутера до HR-лида в федеральных компаниях в сфере недвижимости и девелопмента.
Ксения Долниковская, HR 7 лет, IT-рекрутер, международный подбор
Елена Савенкова,
HR-маркетолог, владелец кадрового агентства
HR-маркетолог, владелец кадрового агентства
Полина Ронн, HR 10 лет, подбор офисного персонала
Елена Савенкова,
HR-маркетолог, владелец КА,
автор программы «Деньги на HR»
HR-маркетолог, владелец КА,
автор программы «Деньги на HR»
«Казалось бы, можно было поискать работу в найме, просто на удалёнке. Но я давно думала об этом и решила на будущее, что фриланс у меня перерастет в дальнейшее мое личное дело, бизнес. Поэтому решила, что самой пора начинать работать самостоятельно»
Так, Полина начала самостоятельно работать на фрилансе. Но хоть экспертиза и была большой, ей все-равно не хватало прикладных вещей, связанных с продажей своих услуг.
В найме Полина выстраивала целые HR-отделы, набирала команды от ресерчера до HRD.
Но год назад изменились личные обстоятельства, и Полина пришла к решению, что ей нужно перейти на удаленный формат работы. Но не все было так просто.
Но год назад изменились личные обстоятельства, и Полина пришла к решению, что ей нужно перейти на удаленный формат работы. Но не все было так просто.
до работы со мной:
И вот, что мы сделали:
К каким результатам мы пришли после 2 консультаций:
Если ты тоже хочешь создать стабильный поток клиентов, начать продавать на высокие чеки, самому выбирать клиентов и выйти на доход 200-300к+ на HR-фрилансе — приходи на новую программу «Деньги на HR» от Елены Савенковой.
Уже сейчас открыта анкета предзаписи.
Почему её стоит заполнить?
Скоро старт программы, а это значит, что места уже активно бронируются будущими студентами.
Заполняя анкету, ты получаешь:
— самые выгодные условия участия,
— гарантированное место в программе,
— доступ к информации раньше остальных.
А ещё — подарок: стратегический разбор твоей ситуации лично от Елены.
Скорее переходи↓↓
Уже сейчас открыта анкета предзаписи.
Почему её стоит заполнить?
Скоро старт программы, а это значит, что места уже активно бронируются будущими студентами.
Заполняя анкету, ты получаешь:
— самые выгодные условия участия,
— гарантированное место в программе,
— доступ к информации раньше остальных.
А ещё — подарок: стратегический разбор твоей ситуации лично от Елены.
Скорее переходи↓↓
Какие должны быть условия, чтобы у HR это точно получилось?
Любой ли HR на фрилансе может выйти на 200-300-500 тысяч?
Пожелание полины для hr:
Как вернуть самоценность
и выйти на первые 285К
на hr-фрилансе
и выйти на первые 285К
на hr-фрилансе
Как вернуть самоценность
и выйти на первые 285К
на hr-фрилансе
и выйти на первые 285К
на hr-фрилансе
КЕЙСЫ
|
нАТАЛЬЯ КАМАЕВА
Наталья Камаева @kamaeva_natalya из Геленджика, ей 49 лет. В HR 17 лет, работала HRD в компании ГК Росатом, потом Руководителем HR-отдела в производственной компании, затем HRBP в сфере медицины, где «год шел за пять»
В этой истории важны даже не цифры, к которым мы смогли прийти, а внутренние изменения – преодоление выгорания, поиск «своего» Пути и внутренних смыслов-моторчиков, которые двигают вперед.
Сейчас Анжелика строит большие планы – она хочет начать делегировать собеседования, рассматривает возможность добавить бизнес-консультирование и собрать команду. Теперь уже неспешно – с чувством, с толком, с расстановкой
— доход вырос в 5 раз и дошел до 350к в месяц,
— средний чек вырос до 80К,
— работает 6-7 часов в день,
— перестала бояться отказов и клиентов с высокими запросами,
— поняла ценность своих услуг и свою экспертность.
— средний чек вырос до 80К,
— работает 6-7 часов в день,
— перестала бояться отказов и клиентов с высокими запросами,
— поняла ценность своих услуг и свою экспертность.
Полина о своих личных трансформациях:
Полина повела себя как настоящий боец, поставила цель, и мы стартанули.
В таком бешеном режиме и на низких чеках она проработала 11 месяцев, и по итогу пришла ко мне. Полина осознавала, что денег категорически не хватает, и нужно начинать действовать по-другому.
— зарабатывала на фрилансе 50-80К в месяц, работая по 10 часов в день,
— терялась в попытках найти платежеспособных клиентов, текущие платили 30-45К за вакансию,
— не могла определить реальную стоимость своих услуг,
— брала все вакансии подряд, чтобы не потерять доход, часто без уверенности, что сможет закрыть вакансию,
— ощущала легкое выгорание.
— терялась в попытках найти платежеспособных клиентов, текущие платили 30-45К за вакансию,
— не могла определить реальную стоимость своих услуг,
— брала все вакансии подряд, чтобы не потерять доход, часто без уверенности, что сможет закрыть вакансию,
— ощущала легкое выгорание.
— провели «распаковку опыта» и определили специализацию и сильные стороны Полины, чтобы отсечь все страхи и сомнения,
— поставили цель сосредоточиться на вакансиях, где у нее есть экспертиза и уверенность,
— с помощью аналитики конкурентов выявили, что ее услуги дешевле рыночных, и можно легко поднять чек,
— разработали уникальный скрипт продаж, который позволил продавать каждому третьему клиенту,
— создали уникальное предложение, аналитику вакансий клиентов — подход, который выделил Полину среди других фрилансеров.
— поставили цель сосредоточиться на вакансиях, где у нее есть экспертиза и уверенность,
— с помощью аналитики конкурентов выявили, что ее услуги дешевле рыночных, и можно легко поднять чек,
— разработали уникальный скрипт продаж, который позволил продавать каждому третьему клиенту,
— создали уникальное предложение, аналитику вакансий клиентов — подход, который выделил Полину среди других фрилансеров.
Запрос был такой:
Хочу найти свое место в фрилансе, сформировать четкую стратегию развития и выйти на доход 200К+, чтобы покрывать все расходы и чувствовать при этом стабильность, твердую почву под ногами
«Мое мнение - это отсутствие возможности вернуться в найм. Почему? Потому что когда ты эксперт, предложения от наймодателей тебе регулярно поступают, но в найме ты будешь ходить в лучшем случае с 8 до 5 на работу и получать свою ЗП и годовой бонус. И пока у тебя идет процесс настройки на фрилансе, тебя опять может перетянуть на свою сторону найм, а это уже снова будет болотечко»
«Нужно четко осознать свою нишу. И этого я тоже никогда даже не могла предположить. Почему бы не подбирать все для всех, как в найме? Нет, важно именно выбрать нишу. И это работает даже в партнерских продажах. Например, агентство осознанно понимает, что им не подобрать персонал в этой узкой нише. И они передают клиента кому? Конкретно тому, кто уже представлен как эксперт в нише, кому доверяют, потому что знают, что он справится»
«Я думаю, что тот, кто хочет, тот выйдет. HR– это вообще такая субстанция, которая может всё»
«После последнего места работы мне пришлось психологически восстанавливаться, и, наверное, физически тоже достаточно долго – несколько месяцев
я приходила в себя»
я приходила в себя»
«Уже через месяц мой доход составил 350.000 рублей. Теперь я знаю, что могу больше и ставлю новые цели»
«Уже появились мысли бросить фриланс и вернуться в найм. Но просто так отказываться от накопленного опыта не хотелось, не хотелось сдаваться»
«У меня чеки варьировались от 50 до 80 тысяч рублей. Этого категорически не хватало, учитывая то, что все доступы оплачивала я самостоятельно»
«Я попробовала. Не хватало денег. Не хватало понимания, где брать клиентов. Работала достаточно много. Закрывала достаточно много вакансий в месяц. Клиенты ко мне, безусловно, прекрасно шли за ту цену, которую я озвучила. Как я поняла потом, это было грех не делать»
«Чтобы приходили клиенты, которые ценят вас, не нужно сидеть на месте и просто ждать. Если что-то не получается, нужно идти учиться. Будьте решительными, не сворачивайте со своего пути, не опускайте руки — выход есть всегда»
«Коротко скажу, что да. С одной оговоркой — если действительно есть такое желание. Не просто витать в облаках и мечтать, как бы был я богат. А если есть готовность действовать — то все получится, высшей математики тут нет»
«Главным результатом стала моя мотивация, мотивация зарабатывать больше. Этот результат я получила неожиданно. Я, конечно, понимала, что всё делается не зря, и цифры как-то должны вырасти. Но если ты помнишь, я
приходила с запросом зарабатывать хотя бы 200. И тот факт, что результат был в несколько раз выше, чем я хотела, для меня это было очень важно, что это было не хотя бы 200, а сразу 350-380. Это удивительно было для меня. Но теперь хочется больше, теперь я понимаю, что можно и так, а можно еще лучше»
приходила с запросом зарабатывать хотя бы 200. И тот факт, что результат был в несколько раз выше, чем я хотела, для меня это было очень важно, что это было не хотя бы 200, а сразу 350-380. Это удивительно было для меня. Но теперь хочется больше, теперь я понимаю, что можно и так, а можно еще лучше»
Полный видео-отзыв можно посмотреть здесь↓↓
Если вы тоже хотите создать стабильный поток клиентов, начать продавать на высокие чеки, самостоятельно выбирать заказчиков и выйти на доход 200–300–500К+ на HR-фрилансе — приходите на новую программу «Деньги на HR» от Елены Савенковой.
Уже сейчас открыта анкета предзаписи.
Почему стоит её заполнить?
Скоро старт программы, а это значит, что места уже активно бронируются будущими участниками.
Заполняя анкету, вы получаете:
— самые выгодные условия участия,
— гарантированное место в программе,
— доступ к информации раньше остальных.
А ещё — подарок: стратегический разбор вашей ситуации лично от Елены.
Скорее переходите↓↓
Уже сейчас открыта анкета предзаписи.
Почему стоит её заполнить?
Скоро старт программы, а это значит, что места уже активно бронируются будущими участниками.
Заполняя анкету, вы получаете:
— самые выгодные условия участия,
— гарантированное место в программе,
— доступ к информации раньше остальных.
А ещё — подарок: стратегический разбор вашей ситуации лично от Елены.
Скорее переходите↓↓
скоро старт
Если вы тоже хотите создать стабильный поток клиентов, начать продавать на высокие чеки, самостоятельно выбирать заказчиков
и выйти на доход 300–500К+ на HR-фрилансе — приходите
на программу «Деньги на HR» от Елены Савенковой.
Уже сейчас открыта анкета предзаписи.
Почему стоит её заполнить?
Скоро старт программы, а это значит, что места уже активно бронируются будущими участниками.
Заполняя анкету, вы получаете:
— самые выгодные условия участия,
— гарантированное место в программе,
— доступ к информации раньше остальных.
А ещё — подарок: стратегический разбор вашей ситуации лично от Елены.
Скорее переходите↓↓
и выйти на доход 300–500К+ на HR-фрилансе — приходите
на программу «Деньги на HR» от Елены Савенковой.
Уже сейчас открыта анкета предзаписи.
Почему стоит её заполнить?
Скоро старт программы, а это значит, что места уже активно бронируются будущими участниками.
Заполняя анкету, вы получаете:
— самые выгодные условия участия,
— гарантированное место в программе,
— доступ к информации раньше остальных.
А ещё — подарок: стратегический разбор вашей ситуации лично от Елены.
Скорее переходите↓↓
Полина стала одним из кейсов личных консультаций у Елены Савенковой на программе «Деньги на HR»
Наименование:
Индивидуальный предприниматель Савенкова Елена Николаевна
ИНН: 614208274280
ОГРНИП: 323619600223641
Юридический адрес
347010, РОССИЯ, обл РОСТОВСКАЯ, р-н БЕЛОКАЛИТВИНСКИЙ, г БЕЛАЯ КАЛИТВА, ул КОЛХОЗНАЯ, ДОМ 26
Индивидуальный предприниматель Савенкова Елена Николаевна
ИНН: 614208274280
ОГРНИП: 323619600223641
Юридический адрес
347010, РОССИЯ, обл РОСТОВСКАЯ, р-н БЕЛОКАЛИТВИНСКИЙ, г БЕЛАЯ КАЛИТВА, ул КОЛХОЗНАЯ, ДОМ 26
3D-иллюстрации by David Neldushkin
+7 (927) 891-42-82
Савенкова Елена Николаевна
Расчётный счёт:
40802810120000135343
Название банка:
ООО "Банк Точка"
БИК: 044525104
Корреспондентский счёт:
30101810745374525104
Савенкова Елена Николаевна
Расчётный счёт:
40802810120000135343
Название банка:
ООО "Банк Точка"
БИК: 044525104
Корреспондентский счёт:
30101810745374525104