Как пройти путь от IT-рекрутера
в найме до hr-фрилансера
с 1 млн. чистыми в месяц
в найме до hr-фрилансера
с 1 млн. чистыми в месяц
Прочитай этот кейс до конца, чтобы понять, как выйти
на доход 1 млн. чистыми с клиентами в долгосрок и интересными проектами
на доход 1 млн. чистыми с клиентами в долгосрок и интересными проектами
КЕЙСЫ
|
HR-фрилансеры
Ольга Ворней-Грингс @olgashchasnaya родом из небольшого агрогородка в республике Беларусь,
в IT-рекрутинге 4 года.
в IT-рекрутинге 4 года.
Ксения Долниковская, HR 7 лет, IT-рекрутер, международный подбор
Елена Савенкова,
HR-маркетолог, владелец кадрового агентства
HR-маркетолог, владелец кадрового агентства
Ольга Ворней-Грингс,
HR 4 года, IT-рекрутер
HR 4 года, IT-рекрутер
Елена Савенкова,
HR-маркетолог, владелец КА,
автор программы «Деньги на HR»
HR-маркетолог, владелец КА,
автор программы «Деньги на HR»
«У меня не было никакой структуры. Вот я делала просто как чувствовала, и у меня не случались продажи. Была только одна, но и по ней не был закрыт оффер»
«Я понимала, что я не человек найма, я человек своего собственного бизнеса»
Но каждый раз заходила в тупик. Она была крутым IT-рекрутер с сильной экспертизой, но навык продажи любой вакансии не помогал ей продавать свои услуги. Действия занимали много энергии и не приносили желаемого результата: контракта с клиентом не случалось.
Тогда уже Оля нашла кадровое агентство с самым высоким процентом выплат для IT-рекрутера. Она зацепилась за эту возможность, заключила коллаборацию, но работа оказалась не из легких: высочайшая конкуренция, сложно закрываемые позиции.
Но Оля не сдавалась: параллельно она брала свои первые заказы на фрилансе, пробовала писать письма, проводить переговоры, продавать.
Но Оля не сдавалась: параллельно она брала свои первые заказы на фрилансе, пробовала писать письма, проводить переговоры, продавать.
Оля зашла в российское кадровое агентство, постфактум оказалось, что она не может прыгнуть там выше 100К. В это время в голове созрело решение: через год я должна начать делать первые шаги на фрилансе.
В начале своего пути у Оли был четкий план - наработать опыт и кейсы в IT-рекрутинге. Она нашла кадровое агентство и устроилась на позицию рекрутера джуна. Оклад был маленький по меркам рынка – от 1000 до 2000 долларов. Прошло несколько лет, она нарастила нужные навыки,
и пришло время двигаться дальше.
и пришло время двигаться дальше.
Вот, что мы сделали:
Если ты тоже хочешь создать стабильный поток клиентов, начать продавать на высокие чеки, самому выбирать клиентов и выйти на доход 200-300к+ на HR-фрилансе — приходи на новую программу «Деньги на HR» от Елены Савенковой.
Уже сейчас открыта анкета предзаписи.
Почему её стоит заполнить?
Скоро старт программы, а это значит, что места уже активно бронируются будущими студентами.
Заполняя анкету, ты получаешь:
— самые выгодные условия участия,
— гарантированное место в программе,
— доступ к информации раньше остальных.
А ещё — подарок: стратегический разбор твоей ситуации лично от Елены.
Скорее переходи↓↓
Уже сейчас открыта анкета предзаписи.
Почему её стоит заполнить?
Скоро старт программы, а это значит, что места уже активно бронируются будущими студентами.
Заполняя анкету, ты получаешь:
— самые выгодные условия участия,
— гарантированное место в программе,
— доступ к информации раньше остальных.
А ещё — подарок: стратегический разбор твоей ситуации лично от Елены.
Скорее переходи↓↓
Какие должны быть условия, чтобы у HR это точно получилось?
Вообще любой ли HR может выйти на 200-300-500К в месяц?
Совет от Натальи hr, которые только планируют стартовать на фрилансе:
Как вернуть самоценность
и выйти на первые 285К
на hr-фрилансе
и выйти на первые 285К
на hr-фрилансе
Как вернуть самоценность
и выйти на первые 285К
на hr-фрилансе
и выйти на первые 285К
на hr-фрилансе
КЕЙСЫ
|
нАТАЛЬЯ КАМАЕВА
Наталья Камаева @kamaeva_natalya из Геленджика, ей 49 лет. В HR 17 лет, работала HRD в компании ГК Росатом, потом Руководителем HR-отдела в производственной компании, затем HRBP в сфере медицины, где «год шел за пять»
Любой ли HR может выйти на 300–500-1 млн,
и какие для этого нужны условия:
и какие для этого нужны условия:
Как ты думаешь, просто источников поиска клиентов на hr услуги достаточно, чтобы выйти
на 300-500К в месяц?
на 300-500К в месяц?
Этот кейс и правда особенный, как для меня так и для Оли. Она смогла пройти путь от дохода “то 250К, а то и 0” до миллиона чистыми в месяц.
Оля осуществила свою мечту и переехала в Новую Зеландию, она получила тот уровень жизни, который хотела. И это может стать для всех классным инсайтом: человек сам решает, на что он способен и чего может достичь. Ограничения лишь в нашей голове)
Оля осуществила свою мечту и переехала в Новую Зеландию, она получила тот уровень жизни, который хотела. И это может стать для всех классным инсайтом: человек сам решает, на что он способен и чего может достичь. Ограничения лишь в нашей голове)
Оля про наш опыт менторства:
– проработали уникальное позиционирование, упаковали опыт в сильные и дорогие кейсы,
– разобрали путь клиента и построили пошаговый план ведения клиента от первого касания до продажи,
– нашли максимально целевой источник поиска клиентов на высокие чеки в этой нише – телеграм, внедрили его в работу и получили первые продажи
– разобрали путь клиента и построили пошаговый план ведения клиента от первого касания до продажи,
– нашли максимально целевой источник поиска клиентов на высокие чеки в этой нише – телеграм, внедрили его в работу и получили первые продажи
Какие результаты:
– закрывает рекордно дорогие вакансии на чек 2 млн. рублей,
– повысила средний чек до 5000 евро за позицию,
– наняла первую мини-команду сорсеров, чтобы разбирать отклики и оптимизировать часть рутины,
– последние заявки на подбор перешли с конверсией 100% в продажу,
– за 3 месяца продала на 5,3 млн. рублей,
– закрывает вакансии любимых разработчиков, параллельно пробует себя в закрытии сложных нестандартных позиций.
– повысила средний чек до 5000 евро за позицию,
– наняла первую мини-команду сорсеров, чтобы разбирать отклики и оптимизировать часть рутины,
– последние заявки на подбор перешли с конверсией 100% в продажу,
– за 3 месяца продала на 5,3 млн. рублей,
– закрывает вакансии любимых разработчиков, параллельно пробует себя в закрытии сложных нестандартных позиций.
Оля пришла к своей заветной цели:
Оля пришла за четким прозрачным результатом:
Произошла пиковая ситуация, когда Ольга подумала:
ну все – я пробую другие варианты, или ухожу обратно в найм.
В тот момент наши пути и пересеклись.
ну все – я пробую другие варианты, или ухожу обратно в найм.
В тот момент наши пути и пересеклись.
Но были сомнения: может попозже? Может еще полгодика посидим, попробуем?
Но нет, она вернулась к своей цели и поняла: надо двигаться прямо сейчас. Как миллионы не падают на голову, так и результат не придет к ней, если она сама не сделает шаг навстречу.
Но нет, она вернулась к своей цели и поняла: надо двигаться прямо сейчас. Как миллионы не падают на голову, так и результат не придет к ней, если она сама не сделает шаг навстречу.
С боевым настроем мы стартанули личное менторство.
Я знала, что хочу зарабатывать минимум миллион
«Мое мнение - это отсутствие возможности вернуться в найм. Почему? Потому что когда ты эксперт, предложения от наймодателей тебе регулярно поступают, но в найме ты будешь ходить в лучшем случае с 8 до 5 на работу и получать свою ЗП и годовой бонус. И пока у тебя идет процесс настройки на фрилансе, тебя опять может перетянуть на свою сторону найм, а это уже снова будет болотечко»
«Нужно четко осознать свою нишу. И этого я тоже никогда даже не могла предположить. Почему бы не подбирать все для всех, как в найме? Нет, важно именно выбрать нишу. И это работает даже в партнерских продажах. Например, агентство осознанно понимает, что им не подобрать персонал в этой узкой нише. И они передают клиента кому? Конкретно тому, кто уже представлен как эксперт в нише, кому доверяют, потому что знают, что он справится»
«Я думаю, что тот, кто хочет, тот выйдет. HR– это вообще такая субстанция, которая может всё»
«После последнего места работы мне пришлось психологически восстанавливаться, и, наверное, физически тоже достаточно долго – несколько месяцев
я приходила в себя»
я приходила в себя»
«У меня сейчас заказчики приходят в долгосрок.
Мне нравится, что мои заказчики, видя как я работаю, доверяют мне и дают еще вакансии»
Мне нравится, что мои заказчики, видя как я работаю, доверяют мне и дают еще вакансии»
«За последний месяц я закрыла 2 вакансии
и заработала 1 млн. 114 тысяч рублей»
и заработала 1 млн. 114 тысяч рублей»
«HR может выйти на этот доход только в том случае, когда он реально понимает, что он хочет эти деньги, что только этот уровень жизни для него приемлем, а другой нет. Второй аспект – установки, которые блокируют нас. Третье – необходимость в человеке, который прошел этот путь, необходимость в том, чтобы ускориться, а не проходить весь этот путь самостоятельно. Потому что я проделала этот путь и потеряла целый год. Сейчас я понимаю, что так больше не буду делать. Я просто откладываю деньги и покупаю целевое обучение, потому что время стоит дороже денег»
Совет hr-фрилансеру, который знает себе цену, но боится сделать первый шаг на пути к цели:
«Никогда лучше не откладывать. Если есть цель, желание, понимание, чего хочется, лучше не сомневаться, а просто сделать. И лучше прийти к человеку, который знает этот путь, и может дать совет, выяснить твои сильные стороны»
«Я думаю, нет. Я пробовала год, у меня не получилось.
Я много делала попыток: на Линкедине, в Телеграме,
но нет, это не принесло результата»
Я много делала попыток: на Линкедине, в Телеграме,
но нет, это не принесло результата»
«Часто я проваливалась, не доделывала, сомневалась.
Но Ленина вера и настойчивость возвращала меня на путь, это очень сильно мне помогло»
Но Ленина вера и настойчивость возвращала меня на путь, это очень сильно мне помогло»
Полный видео-отзыв можно посмотреть здесь↓↓
Если вы тоже хотите создать стабильный поток клиентов, начать продавать на высокие чеки, самостоятельно выбирать заказчиков и выйти на доход 200–300–500К+ на HR-фрилансе — приходите на новую программу «Деньги на HR» от Елены Савенковой.
Уже сейчас открыта анкета предзаписи.
Почему стоит её заполнить?
Скоро старт программы, а это значит, что места уже активно бронируются будущими участниками.
Заполняя анкету, вы получаете:
— самые выгодные условия участия,
— гарантированное место в программе,
— доступ к информации раньше остальных.
А ещё — подарок: стратегический разбор вашей ситуации лично от Елены.
Скорее переходите↓↓
Уже сейчас открыта анкета предзаписи.
Почему стоит её заполнить?
Скоро старт программы, а это значит, что места уже активно бронируются будущими участниками.
Заполняя анкету, вы получаете:
— самые выгодные условия участия,
— гарантированное место в программе,
— доступ к информации раньше остальных.
А ещё — подарок: стратегический разбор вашей ситуации лично от Елены.
Скорее переходите↓↓
скоро старт
Если вы тоже хотите создать стабильный поток клиентов, начать продавать на высокие чеки, самостоятельно выбирать заказчиков
и выйти на доход 300–500К+ на HR-фрилансе — приходите
на программу «Деньги на HR» от Елены Савенковой.
Уже сейчас открыта анкета предзаписи.
Почему стоит её заполнить?
Скоро старт программы, а это значит, что места уже активно бронируются будущими участниками.
Заполняя анкету, вы получаете:
— самые выгодные условия участия,
— гарантированное место в программе,
— доступ к информации раньше остальных.
А ещё — подарок: стратегический разбор вашей ситуации лично от Елены.
Скорее переходите↓↓
и выйти на доход 300–500К+ на HR-фрилансе — приходите
на программу «Деньги на HR» от Елены Савенковой.
Уже сейчас открыта анкета предзаписи.
Почему стоит её заполнить?
Скоро старт программы, а это значит, что места уже активно бронируются будущими участниками.
Заполняя анкету, вы получаете:
— самые выгодные условия участия,
— гарантированное место в программе,
— доступ к информации раньше остальных.
А ещё — подарок: стратегический разбор вашей ситуации лично от Елены.
Скорее переходите↓↓
Ольга стала одним из кейсов личного менторинга у Елены Савенковой на программе «Деньги на HR»
Наименование:
Индивидуальный предприниматель Савенкова Елена Николаевна
ИНН: 614208274280
ОГРНИП: 323619600223641
Юридический адрес
347010, РОССИЯ, обл РОСТОВСКАЯ, р-н БЕЛОКАЛИТВИНСКИЙ, г БЕЛАЯ КАЛИТВА, ул КОЛХОЗНАЯ, ДОМ 26
Индивидуальный предприниматель Савенкова Елена Николаевна
ИНН: 614208274280
ОГРНИП: 323619600223641
Юридический адрес
347010, РОССИЯ, обл РОСТОВСКАЯ, р-н БЕЛОКАЛИТВИНСКИЙ, г БЕЛАЯ КАЛИТВА, ул КОЛХОЗНАЯ, ДОМ 26
3D-иллюстрации by David Neldushkin
+7 (927) 891-42-82
Савенкова Елена Николаевна
Расчётный счёт:
40802810120000135343
Название банка:
ООО "Банк Точка"
БИК: 044525104
Корреспондентский счёт:
30101810745374525104
Савенкова Елена Николаевна
Расчётный счёт:
40802810120000135343
Название банка:
ООО "Банк Точка"
БИК: 044525104
Корреспондентский счёт:
30101810745374525104