Как HR-фрилансеру открыть свое агентство и выйти на 400К чистыми в месяц руками команды
Прочитай этот кейс до конца, чтобы узнать, как построить с 0 агентство, приносящее 400К ежемесячно,
без перегруза и выгораний
без перегруза и выгораний
КЕЙСЫ
|
Кадровые агентства
Ольге Фатеевой @OlgaFateeva_HR 40 лет,
она из Москвы, в HR 13 лет. В найме выросла
от менеджера до руководителя отдела, работая как со стартапами так и с компаниями 700+ человек. Специализация — подбор в строительные компании.
она из Москвы, в HR 13 лет. В найме выросла
от менеджера до руководителя отдела, работая как со стартапами так и с компаниями 700+ человек. Специализация — подбор в строительные компании.
Ксения Долниковская, HR 7 лет, IT-рекрутер, международный подбор
Елена Савенкова,
HR-маркетолог, владелец кадрового агентства
HR-маркетолог, владелец кадрового агентства
Ольга Фатеева, HR 13 лет,
HRD, владелец кадрового агентства
HRD, владелец кадрового агентства
Елена Савенкова,
HR-маркетолог, владелец КА,
автор программы «Деньги на HR»
HR-маркетолог, владелец КА,
автор программы «Деньги на HR»
На момент нашего знакомства Оля работала уже полтора года на фрилансе.
И вроде клиенты активно шли, а сделки заключались,
но было одно НО
И вроде клиенты активно шли, а сделки заключались,
но было одно НО
И вот, что мы сделали:
Какая была мотивация что-то менять:
какое у нас было до:
Какие результаты:
Если ты тоже хочешь создать стабильный поток клиентов, начать продавать на высокие чеки, самому выбирать клиентов и выйти на доход 200-300к+ на HR-фрилансе — приходи на новую программу «Деньги на HR» от Елены Савенковой.
Уже сейчас открыта анкета предзаписи.
Почему её стоит заполнить?
Скоро старт программы, а это значит, что места уже активно бронируются будущими студентами.
Заполняя анкету, ты получаешь:
— самые выгодные условия участия,
— гарантированное место в программе,
— доступ к информации раньше остальных.
А ещё — подарок: стратегический разбор твоей ситуации лично от Елены.
Скорее переходи↓↓
Уже сейчас открыта анкета предзаписи.
Почему её стоит заполнить?
Скоро старт программы, а это значит, что места уже активно бронируются будущими студентами.
Заполняя анкету, ты получаешь:
— самые выгодные условия участия,
— гарантированное место в программе,
— доступ к информации раньше остальных.
А ещё — подарок: стратегический разбор твоей ситуации лично от Елены.
Скорее переходи↓↓
Какие должны быть условия, чтобы у HR это точно получилось?
Вообще любой ли HR может выйти на 200-300-500К в месяц?
Совет от Натальи hr, которые только планируют стартовать на фрилансе:
Как вернуть самоценность
и выйти на первые 285К
на hr-фрилансе
и выйти на первые 285К
на hr-фрилансе
Как вернуть самоценность
и выйти на первые 285К
на hr-фрилансе
и выйти на первые 285К
на hr-фрилансе
КЕЙСЫ
|
нАТАЛЬЯ КАМАЕВА
Наталья Камаева @kamaeva_natalya из Геленджика, ей 49 лет. В HR 17 лет, работала HRD в компании ГК Росатом, потом Руководителем HR-отдела в производственной компании, затем HRBP в сфере медицины, где «год шел за пять»
— средний чек вырос до 70.000 рублей, максимальный 140.000,
— теперь работает по предоплате,
— продала услуг по подбору на 2.000.000 рублей за 3 месяца,
— вырос личный доход до 400.000 рублей,
— работает по 8 часов,
— появились выходные и свободное время на себя,
— наняла в команду 2 рекрутеров.
— теперь работает по предоплате,
— продала услуг по подбору на 2.000.000 рублей за 3 месяца,
— вырос личный доход до 400.000 рублей,
— работает по 8 часов,
— появились выходные и свободное время на себя,
— наняла в команду 2 рекрутеров.
— прокачали навыки продаж на тренировках,
— внедрили CRM по продажам,
— подключили новые каналы привлечения клиентов,
— увеличили бюджет на привлечение,
— составили систему оплаты труда, нашли людей и наладили работу с командой,
— изменили статус с самозанятого на ИП
— внедрили CRM по продажам,
— подключили новые каналы привлечения клиентов,
— увеличили бюджет на привлечение,
— составили систему оплаты труда, нашли людей и наладили работу с командой,
— изменили статус с самозанятого на ИП
— количество клиентов стало увеличиваться, а времени больше не было,
— понимала, что тяжело и физически, и морально, поэтому нужно что-то менять,
— поняла, что нужна команда, кто сможет разгрузить
— понимала, что тяжело и физически, и морально, поэтому нужно что-то менять,
— поняла, что нужна команда, кто сможет разгрузить
— начала работать на фрилансе 1,5 года назад,
— работала с чеками от 8250 до 37000 за 1 вакансию,
— по факту выхода, без предоплаты,
— работала с клиентами и вакансиями по 12 часов в день без выходных, постоянно на телефоне,
— зарабатывала 100-120.000 чистыми,
— работала с чеками от 8250 до 37000 за 1 вакансию,
— по факту выхода, без предоплаты,
— работала с клиентами и вакансиями по 12 часов в день без выходных, постоянно на телефоне,
— зарабатывала 100-120.000 чистыми,
Классный инсайт от Оли:
Волшебство этого кейса сделали именно внутренние трансформации. Оля буквально прошла путь от одиночки hr-фрилансера до сильного управленца с командой. Это изменило ее мышления, внутреннее ощущение себя. Вот, как она описывает свой новый статус:
Оля зашла в менторство с твердой уверенностью в том, что нужно что-то менять, двигаться вперед. И ее героический настрой помог нам за 3 месяца кардинально изменить ситуацию.
При этом чеки были низкие, и огромные вложения времени и сил не оправдывали себя. Оля зашла в тупик и обратилась ко мне.
Режим её работы был мало совместим с нормальной, человеческой жизнью. Вот, что она говорит о своем графике:
Но было одно НО. Слово “продажа” для нее было самым страшным на свете.
«Мое мнение - это отсутствие возможности вернуться в найм. Почему? Потому что когда ты эксперт, предложения от наймодателей тебе регулярно поступают, но в найме ты будешь ходить в лучшем случае с 8 до 5 на работу и получать свою ЗП и годовой бонус. И пока у тебя идет процесс настройки на фрилансе, тебя опять может перетянуть на свою сторону найм, а это уже снова будет болотечко»
«Нужно четко осознать свою нишу. И этого я тоже никогда даже не могла предположить. Почему бы не подбирать все для всех, как в найме? Нет, важно именно выбрать нишу. И это работает даже в партнерских продажах. Например, агентство осознанно понимает, что им не подобрать персонал в этой узкой нише. И они передают клиента кому? Конкретно тому, кто уже представлен как эксперт в нише, кому доверяют, потому что знают, что он справится»
«Я думаю, что тот, кто хочет, тот выйдет. HR– это вообще такая субстанция, которая может всё»
«После последнего места работы мне пришлось психологически восстанавливаться, и, наверное, физически тоже достаточно долго – несколько месяцев
я приходила в себя»
я приходила в себя»
Самое важное для нее было понять, не только где искать платежеспособных клиентов, но и как сделать так, чтобы они купили именно её услуги по подбору, а не чьи-то еще.
«Вне зависимости от того, что страшно, надо просто брать
и делать»
и делать»
«Во-первых, я внутренне стала себя чувствовать гораздо увереннее. Статус индивидуального предпринимателя добавил мне той самой уверенности, какой-то
внутренней силы и опоры. И вообще, когда ты зарабатываешь больше на любимом деле, внутри не то что возрастает опора, а появляются какие-то такие крылья, ощущение, что ты можешь себе больше позволить. Я желаю всем, кто сейчас раздумывает, обязательно пробовать и растить в себе эту внутреннюю опору и крылья вместе с Леной!»
внутренней силы и опоры. И вообще, когда ты зарабатываешь больше на любимом деле, внутри не то что возрастает опора, а появляются какие-то такие крылья, ощущение, что ты можешь себе больше позволить. Я желаю всем, кто сейчас раздумывает, обязательно пробовать и растить в себе эту внутреннюю опору и крылья вместе с Леной!»
«Работала по 12 часов без выходных, суббота-воскресенье всегда были рабочими днями, и так на протяжении последних 9 месяцев, это время точно в таком режиме работала»
Полный видео-отзыв можно посмотреть здесь↓↓
скоро старт
Пожелание от Оли hr-фрилансерам
и владельцам кадровых агентств:
и владельцам кадровых агентств:
Как связано вкладывание в себя денег
и рост дохода:
и рост дохода:
Если вы тоже хотите создать стабильный поток клиентов, начать продавать на высокие чеки, самостоятельно выбирать заказчиков и выйти на доход 200–300–500К+ на HR-фрилансе — приходите на новую программу «Деньги на HR» от Елены Савенковой.
Уже сейчас открыта анкета предзаписи.
Почему стоит её заполнить?
Скоро старт программы, а это значит, что места уже активно бронируются будущими участниками.
Заполняя анкету, вы получаете:
— самые выгодные условия участия,
— гарантированное место в программе,
— доступ к информации раньше остальных.
А ещё — подарок: стратегический разбор вашей ситуации лично от Елены.
Скорее переходите↓↓
Уже сейчас открыта анкета предзаписи.
Почему стоит её заполнить?
Скоро старт программы, а это значит, что места уже активно бронируются будущими участниками.
Заполняя анкету, вы получаете:
— самые выгодные условия участия,
— гарантированное место в программе,
— доступ к информации раньше остальных.
А ещё — подарок: стратегический разбор вашей ситуации лично от Елены.
Скорее переходите↓↓
Если вы тоже хотите создать стабильный поток клиентов, начать продавать на высокие чеки, самостоятельно выбирать заказчиков
и выйти на доход 300–500К+ на HR-фрилансе — приходите
на программу «Деньги на HR» от Елены Савенковой.
Уже сейчас открыта анкета предзаписи.
Почему стоит её заполнить?
Скоро старт программы, а это значит, что места уже активно бронируются будущими участниками.
Заполняя анкету, вы получаете:
— самые выгодные условия участия,
— гарантированное место в программе,
— доступ к информации раньше остальных.
А ещё — подарок: стратегический разбор вашей ситуации лично от Елены.
Скорее переходите↓↓
и выйти на доход 300–500К+ на HR-фрилансе — приходите
на программу «Деньги на HR» от Елены Савенковой.
Уже сейчас открыта анкета предзаписи.
Почему стоит её заполнить?
Скоро старт программы, а это значит, что места уже активно бронируются будущими участниками.
Заполняя анкету, вы получаете:
— самые выгодные условия участия,
— гарантированное место в программе,
— доступ к информации раньше остальных.
А ещё — подарок: стратегический разбор вашей ситуации лично от Елены.
Скорее переходите↓↓
Ольга стала одним из кейсов личного менторинга у Елены Савенковой на программе «Деньги на HR»
«Я желаю, чтобы следующий год у всех был продуктивный, чтобы все росли в своих доходах, развивались и как личность, и как агентство, и как индивидуальный предприниматель, чтобы был рост и были средства на исполнения своих “хочу”. Ну и конечно же, я бы хотела вообще порекомендовать тебя, как наставника, который за руку проведет, особенно тех, кто не знает, кто не умеет, кто вот такой новичок, как я. Я считаю, что я прошла огромный путь за эти три месяца, я выросла очень сильно, поэтому я желаю всем, кто об этом думает, кто хочет увеличить свой доход, обязательно свою мечту осуществить
и сделать это с твоей помощью!»
и сделать это с твоей помощью!»
«Однозначно, да, связано, без этого никуда. Это какой-то обмен энергией. Человек — социальное существо, сложно в одиночку. Поэтому обязательно должен быть тот, кто тебя проведет уже по тому пути, у кого уже получилось»
Наименование:
Индивидуальный предприниматель Савенкова Елена Николаевна
ИНН: 614208274280
ОГРНИП: 323619600223641
Юридический адрес
347010, РОССИЯ, обл РОСТОВСКАЯ, р-н БЕЛОКАЛИТВИНСКИЙ, г БЕЛАЯ КАЛИТВА, ул КОЛХОЗНАЯ, ДОМ 26
Индивидуальный предприниматель Савенкова Елена Николаевна
ИНН: 614208274280
ОГРНИП: 323619600223641
Юридический адрес
347010, РОССИЯ, обл РОСТОВСКАЯ, р-н БЕЛОКАЛИТВИНСКИЙ, г БЕЛАЯ КАЛИТВА, ул КОЛХОЗНАЯ, ДОМ 26
3D-иллюстрации by David Neldushkin
+7 (927) 891-42-82
Савенкова Елена Николаевна
Расчётный счёт:
40802810120000135343
Название банка:
ООО "Банк Точка"
БИК: 044525104
Корреспондентский счёт:
30101810745374525104
Савенкова Елена Николаевна
Расчётный счёт:
40802810120000135343
Название банка:
ООО "Банк Точка"
БИК: 044525104
Корреспондентский счёт:
30101810745374525104