Как выйти на стабильные 250к+
руками команды за полгода
Прочитай этот кейс до конца, чтобы узнать, как пробить потолок в доходе и выйти на стабильный рост с системой, командой и высоким чеком
КЕЙСЫ
|
Кадровые агентства
Любовь Тунева @Lyu_bov_t из Ростова-на-Дону, ей 43 года. В HR уже 17 лет. Ранее занимала позиции HRD и HR-бизнес-партнера в компаниях и участвовала в запуске трёх стартапов. Полтора года назад она ушла из найма на фриланс.
Ксения Долниковская, HR 7 лет, IT-рекрутер, международный подбор
Елена Савенкова,
HR-маркетолог, владелец кадрового агентства
Любовь Тунева, HR 17 лет, опыт HRD и HRBP, основатель кадрового агентства CorpLib
Елена Савенкова,
HR-маркетолог, владелец КА,
автор программы «Деньги на HR»
История ухода из найма была в том, что Любовь работала в федеральной компании, и вкладывала силы в то, чтобы сделать процессы более прозрачными.

Но ни компании, ни сотрудникам это было не нужно, и в один день ее вежливо попросили уйти. Это событие и стало отправной точкой в пути на фрилансе.
И вот, что мы сделали:
какое у нас было до:
Какие результаты:
Как вернуть самоценность
и выйти на первые 285К
на hr-фрилансе
Как вернуть самоценность
и выйти на первые 285К
на hr-фрилансе
КЕЙСЫ
|
нАТАЛЬЯ КАМАЕВА
Наталья Камаева @kamaeva_natalya из Геленджика, ей 49 лет. В HR 17 лет, работала HRD в компании ГК Росатом, потом Руководителем HR-отдела в производственной компании, затем HRBP в сфере медицины, где «год шел за пять»
Любовь пришла ко мне в личную работу с четким пониманием того, что хочет пробить потолок – увеличить доход до 200к+
в месяц, построить систему работы с клиентами и начать зарабатывать руками команды.
Вместе с высокими чеками к Любови пришла четкая уверенность в себе, она научилась говорить с клиентом на равных и начала инвестировать в себя: психотерапия, косметология и обучения.
продажи более чем на 2 млн. рублей,
– доход стабильно 250к+ в месяц,
предоплата на всех hr-услугах, Любовь отказалась от работы "в долг",
построила команду и взяла первых двух рекрутеров,
– работает с бизнесами, готовыми инвестировать в развитие HR-систем.
выбрали нишу производственно-торговых компаний и нашли новых клиентов
– настроили систему работы с клиентами: внедрили договоры и предоплату
упаковали понятный набор услуг: разовые подборы, консультации, абонентка, HR-бизнес-партнёрство
На фрилансе она смогла с дохода 40к выйти только на 150к,
а дальше… уперлась в потолок. Она не понимала, что изменить,
а главное где, чтобы преодолеть барьер.
Вот как Любовь описывает свой первый опыт на фрилансе:
– работа по 9-10 часов в день
– брала 30-35к за подбор
– клиенты приходили в основном по сарафанке
– использовала Авито, но там было трудно держать цену, все просили "канарейку за копейку"
– первые заказы брала на честном слове, без предоплаты и договоров
– впахивала и не могла остановиться из-за страха остаться без денег
После 3 месяцев личной работы Любовь не остановилась и продолжила встраивать инструменты, которые получила на менторстве
Самое важное для нее было понять, не только где искать платежеспособных клиентов, но и как сделать так, чтобы они купили именно её услуги по подбору, а не чьи-то еще.
«Я сейчас каждый месяц трачу определенную сумму
на поддержание своей красоты, этого я раньше не могла позволить. Сейчас я ухаживаю за собой – косметологи, прически. И у меня есть хобби – я участвую сейчас
в фотосессиях, примеряю разные образы. Я как настоящая девочка – туфельки, платьишки, хожу в красивые места, где можно покушать хорошо. И я закрываю потихонечку все свои хвосты, которые у меня были»
«Только за 6 месяцев я увеличила чек с 35 тыс. до 75 тыс. рублей, внедрила предоплаты до 50% и начала реально зарабатывать»
«Факт в том, что я не осознала до конца свою ценность. Соответственно, я работала первые четыре месяца практически бесплатно»
«Я не хочу ни перед кем оправдываться, я сама умею себе задачи ставить, все это контролировать, и я хочу, чтобы меня ценили. А если ты работаешь в найме, да, ты оказываешь какое-то влияние, но все равно есть собственник, который тебе может сказать: нифига, мы делаем вот так. И ты как человек в найме этому подчиняешься»
Полный видео-отзыв можно посмотреть здесь↓↓
старт в июле
Как думаешь, любой ли HR, рекрутер может выйти на фриланс и сделать результат в виде 200-300-500 в месяц?
Если вы тоже хотите создать стабильный поток клиентов, начать продавать на высокие чеки, самостоятельно выбирать заказчиков и выйти на доход 200–300–500К+ на HR-фрилансе — приходите на новую программу «Деньги на HR» от Елены Савенковой.

Уже сейчас открыта анкета предзаписи.

Почему стоит её заполнить?

Скоро старт программы, а это значит, что места уже активно бронируются будущими участниками.

Заполняя анкету, вы получаете:
— самые выгодные условия участия,
— гарантированное место в программе,
— доступ к информации раньше остальных.

А ещё — подарок: стратегический разбор вашей ситуации лично от Елены.

Скорее переходите↓↓
Если вы тоже хотите создать стабильный поток клиентов, начать продавать на высокие чеки, самостоятельно выбирать заказчиков
и выйти на доход 200–300–500К+ на HR-фрилансе — приходите
на программу «Деньги на HR» от Елены Савенковой.

Уже сейчас открыта анкета предзаписи.

Почему стоит её заполнить?

Скоро старт программы, а это значит, что места уже активно бронируются будущими участниками.

Заполняя анкету, вы получаете:
— самые выгодные условия участия,
— гарантированное место в программе,
— доступ к информации раньше остальных.

А ещё — подарок: стратегический разбор вашей ситуации лично от Елены.

Скорее переходите↓↓
Любовь стала одним из кейсов личного менторинга у Елены Савенковой на программе «Деньги на HR»
«Не скажу, что любой. Есть люди-исполнители – вот он находится в зоне комфорта и им норм. Здесь очень важна инициативность и дисциплинированность. Помимо профессиональных качеств, если ты не будешь что-то пробовать новое, если ты не будешь соблюдать какие-то определенные правила, которые ты сам себе устанавливаешь, на 200, 300, 400, 500 тысяч ты не выйдешь. Для того чтобы выйти на 200, 300, 400, 500 тысяч ты уже должен думать
не как исполнитель, который получает заработную плату,
ты должен думать как собственник бизнеса, это несколько другой уровень мышления. Не все к этому готовы»
Наименование:
Индивидуальный предприниматель Савенкова Елена Николаевна

ИНН: 614208274280
ОГРНИП: 323619600223641

Юридический адрес
347010, РОССИЯ, обл РОСТОВСКАЯ, р-н БЕЛОКАЛИТВИНСКИЙ, г БЕЛАЯ КАЛИТВА, ул КОЛХОЗНАЯ, ДОМ 26
3D-иллюстрации by David Neldushkin
+7 (927) 891-42-82
Савенкова Елена Николаевна

Расчётный счёт:
40802810120000135343
Название банка:
ООО "Банк Точка"
БИК: 044525104
Корреспондентский счёт:
30101810745374525104