Как вернуть самоценность
и выйти на первые 285К
на hr-фрилансе
Как вернуть самоценность
и выйти на первые 285К
на hr-фрилансе
Наталья Камаева @kamaeva_natalya из Геленджика, ей 49 лет. В HR 17 лет, работала HRD в компании ГК Росатом, потом Руководителем HR-отдела в производственной компании, затем HRBP в сфере медицины, где «год шел за пять»
Любовь пришла ко мне в личную работу с четким пониманием того, что хочет пробить потолок – увеличить доход до 200к+
в месяц, построить систему работы с клиентами и начать зарабатывать руками команды.
Вместе с высокими чеками к Любови пришла четкая уверенность в себе, она научилась говорить с клиентом на равных и начала инвестировать в себя: психотерапия, косметология и обучения.
– продажи более чем на 2 млн. рублей,
– доход стабильно 250к+ в месяц,
– предоплата на всех hr-услугах, Любовь отказалась от работы "в долг",
– построила команду и взяла первых двух рекрутеров,
– работает с бизнесами, готовыми инвестировать в развитие HR-систем.
– выбрали нишу производственно-торговых компаний и нашли новых клиентов
– настроили систему работы с клиентами: внедрили договоры и предоплату
– упаковали понятный набор услуг: разовые подборы, консультации, абонентка, HR-бизнес-партнёрство
На фрилансе она смогла с дохода 40к выйти только на 150к,
а дальше… уперлась в потолок. Она не понимала, что изменить,
а главное где, чтобы преодолеть барьер.
Вот как Любовь описывает свой первый опыт на фрилансе:
– работа по 9-10 часов в день
– брала 30-35к за подбор
– клиенты приходили в основном по сарафанке
– использовала Авито, но там было трудно держать цену, все просили "канарейку за копейку"
– первые заказы брала на честном слове, без предоплаты и договоров
– впахивала и не могла остановиться из-за страха остаться без денег
После 3 месяцев личной работы Любовь не остановилась и продолжила встраивать инструменты, которые получила на менторстве
Самое важное для нее было понять, не только где искать платежеспособных клиентов, но и как сделать так, чтобы они купили именно её услуги по подбору, а не чьи-то еще.
«Я сейчас каждый месяц трачу определенную сумму
на поддержание своей красоты, этого я раньше не могла позволить. Сейчас я ухаживаю за собой – косметологи, прически. И у меня есть хобби – я участвую сейчас
в фотосессиях, примеряю разные образы. Я как настоящая девочка – туфельки, платьишки, хожу в красивые места, где можно покушать хорошо. И я закрываю потихонечку все свои хвосты, которые у меня были»
«Только за 6 месяцев я увеличила чек с 35 тыс. до 75 тыс. рублей, внедрила предоплаты до 50% и начала реально зарабатывать»
«Факт в том, что я не осознала до конца свою ценность. Соответственно, я работала первые четыре месяца практически бесплатно»
«Я не хочу ни перед кем оправдываться, я сама умею себе задачи ставить, все это контролировать, и я хочу, чтобы меня ценили. А если ты работаешь в найме, да, ты оказываешь какое-то влияние, но все равно есть собственник, который тебе может сказать: нифига, мы делаем вот так. И ты как человек в найме этому подчиняешься»
Полный видео-отзыв можно посмотреть здесь↓↓