Как на hr-фрилансе начать зарабатывать 140К
Прочитай этот кейс до конца, чтобы понять,
как на hr-фрилансе зарабатывать стабильно 140К,
параллельно запуская новые, интересные проекты.
как на hr-фрилансе зарабатывать стабильно 140К,
параллельно запуская новые, интересные проекты.
КЕЙСЫ
|
HR-фрилансеры
Ксения Долниковская, HR 7 лет, IT-рекрутер, международный подбор
Елена Савенкова,
HR-маркетолог, владелец кадрового агентства
HR-маркетолог, владелец кадрового агентства
Ксения Мальгина,
HR 12 лет, HRD
HR 12 лет, HRD
Елена Савенкова,
HR-маркетолог, владелец КА,
автор программы «Деньги на HR»
HR-маркетолог, владелец КА,
автор программы «Деньги на HR»
«Когда ты выходишь из найма, ты делаешь все, кроме продаж. Потому что проще делать то, что уже умеешь делать»
«У меня нет клиентов. Я вышла на фриланс, зарабатывать у меня не получается. У меня ноль. Ноль клиентов, ноль рублей»
Какой был запрос
Ксения поняла, что умеет дорого себя продавать на собеседовании, но как это делать на фрилансе не знает.
Ксения поняла, что умеет дорого себя продавать на собеседовании, но как это делать на фрилансе не знает.
В марте 2024 она вышла на фриланс и решила открыть агентство.
Сняла офис, купила мебель, оформила и начала вести группу ВК, сделала фотосессию и брендбук.
Сняла офис, купила мебель, оформила и начала вести группу ВК, сделала фотосессию и брендбук.
что сделали на 2-х консультациях:
какие результаты:
Если ты тоже хочешь создать стабильный поток клиентов, начать продавать на высокие чеки, самому выбирать клиентов и выйти на доход 200-300к+ на HR-фрилансе — приходи на новую программу «Деньги на HR» от Елены Савенковой.
Уже сейчас открыта анкета предзаписи.
Почему её стоит заполнить?
Скоро старт программы, а это значит, что места уже активно бронируются будущими студентами.
Заполняя анкету, ты получаешь:
— самые выгодные условия участия,
— гарантированное место в программе,
— доступ к информации раньше остальных.
А ещё — подарок: стратегический разбор твоей ситуации лично от Елены.
Скорее переходи↓↓
Уже сейчас открыта анкета предзаписи.
Почему её стоит заполнить?
Скоро старт программы, а это значит, что места уже активно бронируются будущими студентами.
Заполняя анкету, ты получаешь:
— самые выгодные условия участия,
— гарантированное место в программе,
— доступ к информации раньше остальных.
А ещё — подарок: стратегический разбор твоей ситуации лично от Елены.
Скорее переходи↓↓
Какие должны быть условия, чтобы у HR это точно получилось?
Совет ксении для HR-фрилансеров:
Как вернуть самоценность
и выйти на первые 285К
на hr-фрилансе
и выйти на первые 285К
на hr-фрилансе
Как вернуть самоценность
и выйти на первые 285К
на hr-фрилансе
и выйти на первые 285К
на hr-фрилансе
КЕЙСЫ
|
нАТАЛЬЯ КАМАЕВА
Наталья Камаева @kamaeva_natalya из Геленджика, ей 49 лет. В HR 17 лет, работала HRD в компании ГК Росатом, потом Руководителем HR-отдела в производственной компании, затем HRBP в сфере медицины, где «год шел за пять»
В этой истории важны даже не цифры, к которым мы смогли прийти, а внутренние изменения – преодоление выгорания, поиск «своего» Пути и внутренних смыслов-моторчиков, которые двигают вперед.
Что в работе больше всего понравилось:
У Ксении теперь есть желанный баланс между работой, семьей и хобби — она занимается любимым преподаванием, путешествует и активно участвует в жизни детей.
Свободный график дал ей то, чего не было в найме: она зарабатывает больше, тратит меньше времени, появилась возможность брать несколько проектов параллельно — отсюда и путешествия, и новые покупки. Недавно была в Турции, Крыму, Дубае вместе с семьей.
Самое крутое, что 140К — это был стартовый доход только на подборе в первые месяцы. Сейчас у Ксении доход больше. У нее появилось время на новые, интересные проекты. Она занялась преподаванием для собственников и руководителей, запустила свой бизнес в сфере недвижимости.
— после первой консультации и пошагового плана в работу зашли первые клиенты,
— чеки на подбор до 40К,
— вышла на доход 140К чистыми в месяц, как был в найме,
— стала сама выбирать с какими клиентами работать,
— стало намного больше свободного времени, которое она проводит с семьей.
— чеки на подбор до 40К,
— вышла на доход 140К чистыми в месяц, как был в найме,
— стала сама выбирать с какими клиентами работать,
— стало намного больше свободного времени, которое она проводит с семьей.
Не было клиентов, и пришел самозванец — когда много действий и нет результатов, начинаешь сомневаться в себе и своей экспертизе.
— провели анализ опыта: среди консалтинга, карьерного консультирования и рекрутинга выбрали подбор персонала, потому что его проще и быстрее продать и у Ксении это самая сильная сторона + ей очень нравится,
— провели разбор продаж, скорректировали предложение и стратегию действий,
— определили, где конкретно ей искать клиентов,
— создали простой алгоритм отработки входящих заявок.
— провели разбор продаж, скорректировали предложение и стратегию действий,
— определили, где конкретно ей искать клиентов,
— создали простой алгоритм отработки входящих заявок.
«Мое мнение - это отсутствие возможности вернуться в найм. Почему? Потому что когда ты эксперт, предложения от наймодателей тебе регулярно поступают, но в найме ты будешь ходить в лучшем случае с 8 до 5 на работу и получать свою ЗП и годовой бонус. И пока у тебя идет процесс настройки на фрилансе, тебя опять может перетянуть на свою сторону найм, а это уже снова будет болотечко»
«Нужно четко осознать свою нишу. И этого я тоже никогда даже не могла предположить. Почему бы не подбирать все для всех, как в найме? Нет, важно именно выбрать нишу. И это работает даже в партнерских продажах. Например, агентство осознанно понимает, что им не подобрать персонал в этой узкой нише. И они передают клиента кому? Конкретно тому, кто уже представлен как эксперт в нише, кому доверяют, потому что знают, что он справится»
«Я думаю, что тот, кто хочет, тот выйдет. HR– это вообще такая субстанция, которая может всё»
«После последнего места работы мне пришлось психологически восстанавливаться, и, наверное, физически тоже достаточно долго – несколько месяцев
я приходила в себя»
я приходила в себя»
«Я считаю, что каждый, кто хочет выйти на фриланс, обязательно должны пройти через твою консультацию.
Это меняет мышление полностью — где-то сначала тяжело перестроиться, но это точно стоит того. Я осознала на собственном опыте. Что было до, и что было после — это две разные Ксении. Это свобода жизни, это свобода выбора, это возможности. Я сейчас кайфую от жизни вообще на сто процентов!»
Это меняет мышление полностью — где-то сначала тяжело перестроиться, но это точно стоит того. Я осознала на собственном опыте. Что было до, и что было после — это две разные Ксении. Это свобода жизни, это свобода выбора, это возможности. Я сейчас кайфую от жизни вообще на сто процентов!»
«Больше всего понравилось, что ты воспринимаешь любого человека, как ценность. Ты раскрываешь потенциал, видишь сильные черты, открыла во мне те способности, о которых я не знала, ты всегда на связи»
Полный видео-отзыв можно посмотреть здесь↓↓
Если вы тоже хотите создать стабильный поток клиентов, начать продавать на высокие чеки, самостоятельно выбирать заказчиков и выйти на доход 200–300–500К+ на HR-фрилансе — приходите на новую программу «Деньги на HR» от Елены Савенковой.
Уже сейчас открыта анкета предзаписи.
Почему стоит её заполнить?
Скоро старт программы, а это значит, что места уже активно бронируются будущими участниками.
Заполняя анкету, вы получаете:
— самые выгодные условия участия,
— гарантированное место в программе,
— доступ к информации раньше остальных.
А ещё — подарок: стратегический разбор вашей ситуации лично от Елены.
Скорее переходите↓↓
Уже сейчас открыта анкета предзаписи.
Почему стоит её заполнить?
Скоро старт программы, а это значит, что места уже активно бронируются будущими участниками.
Заполняя анкету, вы получаете:
— самые выгодные условия участия,
— гарантированное место в программе,
— доступ к информации раньше остальных.
А ещё — подарок: стратегический разбор вашей ситуации лично от Елены.
Скорее переходите↓↓
скоро старт
Если вы тоже хотите создать стабильный поток клиентов, начать продавать на высокие чеки, самостоятельно выбирать заказчиков
и выйти на доход 300–500К+ на HR-фрилансе — приходите
на программу «Деньги на HR» от Елены Савенковой.
Уже сейчас открыта анкета предзаписи.
Почему стоит её заполнить?
Скоро старт программы, а это значит, что места уже активно бронируются будущими участниками.
Заполняя анкету, вы получаете:
— самые выгодные условия участия,
— гарантированное место в программе,
— доступ к информации раньше остальных.
А ещё — подарок: стратегический разбор вашей ситуации лично от Елены.
Скорее переходите↓↓
и выйти на доход 300–500К+ на HR-фрилансе — приходите
на программу «Деньги на HR» от Елены Савенковой.
Уже сейчас открыта анкета предзаписи.
Почему стоит её заполнить?
Скоро старт программы, а это значит, что места уже активно бронируются будущими участниками.
Заполняя анкету, вы получаете:
— самые выгодные условия участия,
— гарантированное место в программе,
— доступ к информации раньше остальных.
А ещё — подарок: стратегический разбор вашей ситуации лично от Елены.
Скорее переходите↓↓
Ксения стала одним из кейсов личных консультаций у Елены Савенковой на программе «Деньги на HR»
Наименование:
Индивидуальный предприниматель Савенкова Елена Николаевна
ИНН: 614208274280
ОГРНИП: 323619600223641
Юридический адрес
347010, РОССИЯ, обл РОСТОВСКАЯ, р-н БЕЛОКАЛИТВИНСКИЙ, г БЕЛАЯ КАЛИТВА, ул КОЛХОЗНАЯ, ДОМ 26
Индивидуальный предприниматель Савенкова Елена Николаевна
ИНН: 614208274280
ОГРНИП: 323619600223641
Юридический адрес
347010, РОССИЯ, обл РОСТОВСКАЯ, р-н БЕЛОКАЛИТВИНСКИЙ, г БЕЛАЯ КАЛИТВА, ул КОЛХОЗНАЯ, ДОМ 26
3D-иллюстрации by David Neldushkin
+7 (927) 891-42-82
Савенкова Елена Николаевна
Расчётный счёт:
40802810120000135343
Название банка:
ООО "Банк Точка"
БИК: 044525104
Корреспондентский счёт:
30101810745374525104
Савенкова Елена Николаевна
Расчётный счёт:
40802810120000135343
Название банка:
ООО "Банк Точка"
БИК: 044525104
Корреспондентский счёт:
30101810745374525104