Как полностью перейти
на hr-фриланс и заработать первый миллион рублей
на hr-фриланс и заработать первый миллион рублей
Прочитай этот кейс до конца, чтобы понять, как полностью перейти на HR-фриланс, выстроить систему и сделать 1 050 000 ₽ за 3 месяца — работая по 6–7 часов в день.
КЕЙСЫ
|
HR-фрилансеры
Катя Колупаева @Ekaterina_Kolupaeva из Кирова, ей 34 года. В HR 5 лет. За это время она выстроила системы подбора и HR-процессы с нуля, доросла до роли HRD и руководила командой из 4 рекрутеров.
Ксения Долниковская, HR 7 лет, IT-рекрутер, международный подбор
Елена Савенкова,
HR-маркетолог, владелец кадрового агентства
HR-маркетолог, владелец кадрового агентства
Екатерина Колупаева, HR 5 лет, HRD, ниша — производство
Елена Савенкова,
HR-маркетолог, владелец КА,
автор программы «Деньги на HR»
HR-маркетолог, владелец КА,
автор программы «Деньги на HR»
«Я поняла, что за две недели могу заработать в 3-4 раза больше, чем в найме. Я думаю: блин, а почему я до сих пор в найме? Что я здесь делаю? Как так?»
«Я не могла понять, в правильном ли направлении вообще я иду, и какой я эксперт. Елена мне это все подсветила. После нашей консультации у меня был первый вообще опыт в жизни с клиентом»
Вернулась уже в формат менторства с такими словами:
Первая сделка Кати закрылась в 2 раза быстрее, чем мы рассчитывали, она получила сумму в 3 раза превышающую ее ЗП в найме. Полная инсайтов она ушла думать и осмыслять то, что произошло.
Видео-отзыв после консультации здесь↓↓
Мы начинали с 2-х консультаций, после которых Катя заработала 200.000 рублей за 17 дней
что сделали:
какие результаты:
Если ты тоже хочешь создать стабильный поток клиентов, начать продавать на высокие чеки, самому выбирать клиентов и выйти на доход 200-300к+ на HR-фрилансе — приходи на новую программу «Деньги на HR» от Елены Савенковой.
Уже сейчас открыта анкета предзаписи.
Почему её стоит заполнить?
Скоро старт программы, а это значит, что места уже активно бронируются будущими студентами.
Заполняя анкету, ты получаешь:
— самые выгодные условия участия,
— гарантированное место в программе,
— доступ к информации раньше остальных.
А ещё — подарок: стратегический разбор твоей ситуации лично от Елены.
Скорее переходи↓↓
Уже сейчас открыта анкета предзаписи.
Почему её стоит заполнить?
Скоро старт программы, а это значит, что места уже активно бронируются будущими студентами.
Заполняя анкету, ты получаешь:
— самые выгодные условия участия,
— гарантированное место в программе,
— доступ к информации раньше остальных.
А ещё — подарок: стратегический разбор твоей ситуации лично от Елены.
Скорее переходи↓↓
Какие должны быть условия, чтобы у HR это точно получилось?
любой ли HR может на фрилансе зарабатывать 200-300-500 тысяч?
Как вернуть самоценность
и выйти на первые 285К
на hr-фрилансе
и выйти на первые 285К
на hr-фрилансе
Как вернуть самоценность
и выйти на первые 285К
на hr-фрилансе
и выйти на первые 285К
на hr-фрилансе
КЕЙСЫ
|
нАТАЛЬЯ КАМАЕВА
Наталья Камаева @kamaeva_natalya из Геленджика, ей 49 лет. В HR 17 лет, работала HRD в компании ГК Росатом, потом Руководителем HR-отдела в производственной компании, затем HRBP в сфере медицины, где «год шел за пять»
В этой истории важны даже не цифры, к которым мы смогли прийти, а внутренние изменения – преодоление выгорания, поиск «своего» Пути и внутренних смыслов-моторчиков, которые двигают вперед.
В процессе наставничества к Кате пришло осознание, что ей нужна помощь психотерапевта. HR входит в топ-3 профессий с максимальными рисками выгорания, и Катя не один раз сталкивалась с этой проблемой. Поэтому было принято решение обратиться к дорогому, классному специалисту, чтобы поддерживать свое ментальное состояние.
Важные мысли о фрилансе от Кати:
Также Катя смогла помочь семье суммой 300.000 рублей и начала копить на покупку недвижимости.
— средний чек за подбор 110.000 рублей, что в 2 раза выше,
чем ЗП в найме,
— научилась находить клиентов из telegram бесплатными способами,
— сделала 1.050.000 ₽ за 3 месяца чистыми,
— работает 6–7 часов в день,
— берет в работу только тех клиентов, с которыми ей по кайфу работать.
чем ЗП в найме,
— научилась находить клиентов из telegram бесплатными способами,
— сделала 1.050.000 ₽ за 3 месяца чистыми,
— работает 6–7 часов в день,
— берет в работу только тех клиентов, с которыми ей по кайфу работать.
— выстроили систему поиска клиента,
— внедрили CRM и поставили на контроль работу с входящими заявками,
— внедрили в работу управление цифрами и статистиками.
— внедрили CRM и поставили на контроль работу с входящими заявками,
— внедрили в работу управление цифрами и статистиками.
После консультации и «распаковки опыта» мы выяснили, что ее сильные стороны это подбор персонала в сфере производства. Поэтому мы начинали не с нуля.
«Мое мнение - это отсутствие возможности вернуться в найм. Почему? Потому что когда ты эксперт, предложения от наймодателей тебе регулярно поступают, но в найме ты будешь ходить в лучшем случае с 8 до 5 на работу и получать свою ЗП и годовой бонус. И пока у тебя идет процесс настройки на фрилансе, тебя опять может перетянуть на свою сторону найм, а это уже снова будет болотечко»
«Нужно четко осознать свою нишу. И этого я тоже никогда даже не могла предположить. Почему бы не подбирать все для всех, как в найме? Нет, важно именно выбрать нишу. И это работает даже в партнерских продажах. Например, агентство осознанно понимает, что им не подобрать персонал в этой узкой нише. И они передают клиента кому? Конкретно тому, кто уже представлен как эксперт в нише, кому доверяют, потому что знают, что он справится»
«Я думаю, что тот, кто хочет, тот выйдет. HR– это вообще такая субстанция, которая может всё»
«После последнего места работы мне пришлось психологически восстанавливаться, и, наверное, физически тоже достаточно долго – несколько месяцев
я приходила в себя»
я приходила в себя»
«Нет, не любой. Здесь на самом деле очень многое зависит от того, какая цель у человека, и есть ли она вообще. Если у тебя не сформирована цель, ты не понимаешь, зачем тебе деньги, что ты будешь с ними делать, у тебя нет стимула никакого. Если есть цель, ты будешь к ней двигаться, ты будешь искать инструменты, возможности, всячески пытаться. Потому что фриланс это не какой-то рай, здесь надо работать. На обучении у Лены тебе дают инструменты и варианты. Давай, старайся»
«Не нужно заблуждаться и думать, что ты выйдешь на фриланс, и тебе просто посыпятся деньги с небес. Это так не работает. Ты будешь работать, будешь работать много, упорно, но ты будешь получать просто в разы больше. Главное - следовать системе. И скорее всего ты будешь себя саботировать, будешь сопротивляться, и нужно быть к этому готовым, относиться философски, и просто перешагивать через свой страх, двигаться вперед, принимать решения и ответственность за них. И это точно даст результат»
Видео-отзыв после полной программы здесь↓↓
Если вы тоже хотите создать стабильный поток клиентов, начать продавать на высокие чеки, самостоятельно выбирать заказчиков и выйти на доход 200–300–500К+ на HR-фрилансе — приходите на новую программу «Деньги на HR» от Елены Савенковой.
Уже сейчас открыта анкета предзаписи.
Почему стоит её заполнить?
Скоро старт программы, а это значит, что места уже активно бронируются будущими участниками.
Заполняя анкету, вы получаете:
— самые выгодные условия участия,
— гарантированное место в программе,
— доступ к информации раньше остальных.
А ещё — подарок: стратегический разбор вашей ситуации лично от Елены.
Скорее переходите↓↓
Уже сейчас открыта анкета предзаписи.
Почему стоит её заполнить?
Скоро старт программы, а это значит, что места уже активно бронируются будущими участниками.
Заполняя анкету, вы получаете:
— самые выгодные условия участия,
— гарантированное место в программе,
— доступ к информации раньше остальных.
А ещё — подарок: стратегический разбор вашей ситуации лично от Елены.
Скорее переходите↓↓
скоро старт
Если вы тоже хотите создать стабильный поток клиентов, начать продавать на высокие чеки, самостоятельно выбирать заказчиков
и выйти на доход 300–500К+ на HR-фрилансе — приходите
на программу «Деньги на HR» от Елены Савенковой.
Уже сейчас открыта анкета предзаписи.
Почему стоит её заполнить?
Скоро старт программы, а это значит, что места уже активно бронируются будущими участниками.
Заполняя анкету, вы получаете:
— самые выгодные условия участия,
— гарантированное место в программе,
— доступ к информации раньше остальных.
А ещё — подарок: стратегический разбор вашей ситуации лично от Елены.
Скорее переходите↓↓
и выйти на доход 300–500К+ на HR-фрилансе — приходите
на программу «Деньги на HR» от Елены Савенковой.
Уже сейчас открыта анкета предзаписи.
Почему стоит её заполнить?
Скоро старт программы, а это значит, что места уже активно бронируются будущими участниками.
Заполняя анкету, вы получаете:
— самые выгодные условия участия,
— гарантированное место в программе,
— доступ к информации раньше остальных.
А ещё — подарок: стратегический разбор вашей ситуации лично от Елены.
Скорее переходите↓↓
Екатерина стала одним из кейсов личного менторства у Елены Савенковой на программе «Деньги на HR»
Наименование:
Индивидуальный предприниматель Савенкова Елена Николаевна
ИНН: 614208274280
ОГРНИП: 323619600223641
Юридический адрес
347010, РОССИЯ, обл РОСТОВСКАЯ, р-н БЕЛОКАЛИТВИНСКИЙ, г БЕЛАЯ КАЛИТВА, ул КОЛХОЗНАЯ, ДОМ 26
Индивидуальный предприниматель Савенкова Елена Николаевна
ИНН: 614208274280
ОГРНИП: 323619600223641
Юридический адрес
347010, РОССИЯ, обл РОСТОВСКАЯ, р-н БЕЛОКАЛИТВИНСКИЙ, г БЕЛАЯ КАЛИТВА, ул КОЛХОЗНАЯ, ДОМ 26
3D-иллюстрации by David Neldushkin
+7 (927) 891-42-82
Савенкова Елена Николаевна
Расчётный счёт:
40802810120000135343
Название банка:
ООО "Банк Точка"
БИК: 044525104
Корреспондентский счёт:
30101810745374525104
Савенкова Елена Николаевна
Расчётный счёт:
40802810120000135343
Название банка:
ООО "Банк Точка"
БИК: 044525104
Корреспондентский счёт:
30101810745374525104