Заработала 200.000 рублей
за 17 дней и помогла близкому человеку
за 17 дней и помогла близкому человеку
Прочитай этот кейс до конца, чтобы понять, как снизить тревожность, обрести внутреннюю опору и решиться на действия с результатом 200К за 17 дней
КЕЙСЫ
|
HR-фрилансеры
Катя @Ekaterina_Kolupaeva из города Киров,
в подборе 3,5 года, 32 года. Работает в найме,
в 2 компаниях одновременно у одного собственника в роли HRD. Есть команда, 4 сотрудника, рекрутера. ЗП ~ 60.000 рублей, ненормированный рабочий день.
в подборе 3,5 года, 32 года. Работает в найме,
в 2 компаниях одновременно у одного собственника в роли HRD. Есть команда, 4 сотрудника, рекрутера. ЗП ~ 60.000 рублей, ненормированный рабочий день.
Ксения Долниковская, HR 7 лет, IT-рекрутер, международный подбор
Елена Савенкова,
HR-маркетолог, владелец кадрового агентства
HR-маркетолог, владелец кадрового агентства
Екатерина Колупаева, HR 3,5 года, HRD, ниша — производство
Елена Савенкова,
HR-маркетолог, владелец КА,
автор программы «Деньги на HR»
HR-маркетолог, владелец КА,
автор программы «Деньги на HR»
«Хотелось узнать, как строится работа на фрилансе. Как им удается выйти на определённый уровень дохода. Потому что компания не может бесконечно повышать зарплаты»
На тот момент у Кати были непростые семейные обстоятельства, ее близкому человеку требовалась финансовая помощь. Поэтому фриланс стал отличным шансом быстро заработать необходимую сумму.
С Катей мы познакомились, когда она только начала разведывать тему фриланса. Вот, что она вспоминает:
что сделали на консультации:
какие результаты:
Если ты тоже хочешь создать стабильный поток клиентов, начать продавать на высокие чеки, самому выбирать клиентов и выйти на доход 200-300к+ на HR-фрилансе — приходи на новую программу «Деньги на HR» от Елены Савенковой.
Уже сейчас открыта анкета предзаписи.
Почему её стоит заполнить?
Скоро старт программы, а это значит, что места уже активно бронируются будущими студентами.
Заполняя анкету, ты получаешь:
— самые выгодные условия участия,
— гарантированное место в программе,
— доступ к информации раньше остальных.
А ещё — подарок: стратегический разбор твоей ситуации лично от Елены.
Скорее переходи↓↓
Уже сейчас открыта анкета предзаписи.
Почему её стоит заполнить?
Скоро старт программы, а это значит, что места уже активно бронируются будущими студентами.
Заполняя анкету, ты получаешь:
— самые выгодные условия участия,
— гарантированное место в программе,
— доступ к информации раньше остальных.
А ещё — подарок: стратегический разбор твоей ситуации лично от Елены.
Скорее переходи↓↓
Какие должны быть условия, чтобы у HR это точно получилось?
Совет от Кати для HR:
Как вернуть самоценность
и выйти на первые 285К
на hr-фрилансе
и выйти на первые 285К
на hr-фрилансе
Как вернуть самоценность
и выйти на первые 285К
на hr-фрилансе
и выйти на первые 285К
на hr-фрилансе
КЕЙСЫ
|
нАТАЛЬЯ КАМАЕВА
Наталья Камаева @kamaeva_natalya из Геленджика, ей 49 лет. В HR 17 лет, работала HRD в компании ГК Росатом, потом Руководителем HR-отдела в производственной компании, затем HRBP в сфере медицины, где «год шел за пять»
В этой истории важны даже не цифры, к которым мы смогли прийти, а внутренние изменения – преодоление выгорания, поиск «своего» Пути и внутренних смыслов-моторчиков, которые двигают вперед.
По итогу Катя заработала 200 тысяч за 17 дней
Помимо этого, у Кати произошли классные внутренние трансформации. У нее снизилась тревожность, появилась внутренняя опора и понимание “я могу”. Она перестала держаться за найм, осознала, что даже если страшно, она справится, главное — брать и делать.
— впервые взяла проект на фрилансе
— получила заявку на подбор для крупного производства
— выстроила отношения с клиентом, и после работы по первому проекту на 200К клиент дал еще несколько заказов
— получила заявку на подбор для крупного производства
— выстроила отношения с клиентом, и после работы по первому проекту на 200К клиент дал еще несколько заказов
Почему Катя выбрала меня:
До работы со мной у Кати не было опыта на фрилансе совсем. Но это не помешало ей взять с двух консультаций максимум и применить в деле.
— проанализировали рынок клиентов и конкурентов,
— разобрали, как вести переговоры правильно и как вообще найти клиентов, обсудили работу по предоплате, договор
— разобрали, как вести переговоры правильно и как вообще найти клиентов, обсудили работу по предоплате, договор
— подробно разобрали весь опыт Кати и вытащили позиционирование
«Мое мнение - это отсутствие возможности вернуться в найм. Почему? Потому что когда ты эксперт, предложения от наймодателей тебе регулярно поступают, но в найме ты будешь ходить в лучшем случае с 8 до 5 на работу и получать свою ЗП и годовой бонус. И пока у тебя идет процесс настройки на фрилансе, тебя опять может перетянуть на свою сторону найм, а это уже снова будет болотечко»
«Нужно четко осознать свою нишу. И этого я тоже никогда даже не могла предположить. Почему бы не подбирать все для всех, как в найме? Нет, важно именно выбрать нишу. И это работает даже в партнерских продажах. Например, агентство осознанно понимает, что им не подобрать персонал в этой узкой нише. И они передают клиента кому? Конкретно тому, кто уже представлен как эксперт в нише, кому доверяют, потому что знают, что он справится»
«Я думаю, что тот, кто хочет, тот выйдет. HR– это вообще такая субстанция, которая может всё»
«После последнего места работы мне пришлось психологически восстанавливаться, и, наверное, физически тоже достаточно долго – несколько месяцев
я приходила в себя»
я приходила в себя»
«Вот это был для меня, наверное, прорыв такой. Я просто даже не понимала, сколько всего я сделала и сколько всего я умею, а ты помогла мне этот опыт подсветить и понять свою ценность»
«О, это 100% по энергии. Мне очень понравились во-первых твой подход, твоя жизнерадостность, твой опыт, огромная насмотренность. Какой бы вопрос тебе не задала – ты всегда знаешь ответ, и у тебя достаточно большая житейская мудрость уже. Ты сталкивалась с теми ситуациями, с которыми я никогда не сталкивалась и уже их решала. У тебя огромный опыт и вот твой опыт стал наверно ключевым для меня»
«Я считаю, что надо платить за знания и платить дорого. Объясню почему. Мы не ценим то, за что не платим или то, что нам очень легко достаётся. И если бы не консультация, я бы наверное никогда не решилась на это, ну просто никогда не решилась и просто продолжала бы работать так, как работала до этого. Может быть как-то сменила постоянное место работы, чтобы была более высокая зарплата, но это была бы однозначно работа в найме. А сейчас я понимаю что можно работать в найме и совмещать. А можно полностью уйти в свой проект и попробовать»
«Я была в шоке, честно, я не думала, что это вообще реально, что это возможно. Это для кого-то, но не для меня, потому что я до этого не зарабатывала такие деньги. Сразу скажу, у меня не было такого опыта, что я могла столько заработать за один раз. И у меня появилось понимание, что я могу больше, как оказалось. Это придало мне уверенности огромной»
Полный видео-отзыв можно посмотреть здесь↓↓
Если вы тоже хотите создать стабильный поток клиентов, начать продавать на высокие чеки, самостоятельно выбирать заказчиков и выйти на доход 200–300–500К+ на HR-фрилансе — приходите на новую программу «Деньги на HR» от Елены Савенковой.
Уже сейчас открыта анкета предзаписи.
Почему стоит её заполнить?
Скоро старт программы, а это значит, что места уже активно бронируются будущими участниками.
Заполняя анкету, вы получаете:
— самые выгодные условия участия,
— гарантированное место в программе,
— доступ к информации раньше остальных.
А ещё — подарок: стратегический разбор вашей ситуации лично от Елены.
Скорее переходите↓↓
Уже сейчас открыта анкета предзаписи.
Почему стоит её заполнить?
Скоро старт программы, а это значит, что места уже активно бронируются будущими участниками.
Заполняя анкету, вы получаете:
— самые выгодные условия участия,
— гарантированное место в программе,
— доступ к информации раньше остальных.
А ещё — подарок: стратегический разбор вашей ситуации лично от Елены.
Скорее переходите↓↓
скоро старт
Если вы тоже хотите создать стабильный поток клиентов, начать продавать на высокие чеки, самостоятельно выбирать заказчиков
и выйти на доход 300–500К+ на HR-фрилансе — приходите
на программу «Деньги на HR» от Елены Савенковой.
Уже сейчас открыта анкета предзаписи.
Почему стоит её заполнить?
Скоро старт программы, а это значит, что места уже активно бронируются будущими участниками.
Заполняя анкету, вы получаете:
— самые выгодные условия участия,
— гарантированное место в программе,
— доступ к информации раньше остальных.
А ещё — подарок: стратегический разбор вашей ситуации лично от Елены.
Скорее переходите↓↓
и выйти на доход 300–500К+ на HR-фрилансе — приходите
на программу «Деньги на HR» от Елены Савенковой.
Уже сейчас открыта анкета предзаписи.
Почему стоит её заполнить?
Скоро старт программы, а это значит, что места уже активно бронируются будущими участниками.
Заполняя анкету, вы получаете:
— самые выгодные условия участия,
— гарантированное место в программе,
— доступ к информации раньше остальных.
А ещё — подарок: стратегический разбор вашей ситуации лично от Елены.
Скорее переходите↓↓
Екатерина стала одним из кейсов личных консультаций у Елены Савенковой на программе «Деньги на HR»
Наименование:
Индивидуальный предприниматель Савенкова Елена Николаевна
ИНН: 614208274280
ОГРНИП: 323619600223641
Юридический адрес
347010, РОССИЯ, обл РОСТОВСКАЯ, р-н БЕЛОКАЛИТВИНСКИЙ, г БЕЛАЯ КАЛИТВА, ул КОЛХОЗНАЯ, ДОМ 26
Индивидуальный предприниматель Савенкова Елена Николаевна
ИНН: 614208274280
ОГРНИП: 323619600223641
Юридический адрес
347010, РОССИЯ, обл РОСТОВСКАЯ, р-н БЕЛОКАЛИТВИНСКИЙ, г БЕЛАЯ КАЛИТВА, ул КОЛХОЗНАЯ, ДОМ 26
3D-иллюстрации by David Neldushkin
+7 (927) 891-42-82
Савенкова Елена Николаевна
Расчётный счёт:
40802810120000135343
Название банка:
ООО "Банк Точка"
БИК: 044525104
Корреспондентский счёт:
30101810745374525104
Савенкова Елена Николаевна
Расчётный счёт:
40802810120000135343
Название банка:
ООО "Банк Точка"
БИК: 044525104
Корреспондентский счёт:
30101810745374525104