Как за 3 месяца выйти на 200.000 и работать 4 часа в день
Прочитай кейс до конца, чтобы узнать, как выбраться
из выгорания, выйти на стабильные 200К и работать
по 4 часа в день — с временем для семьи и отдыха.
из выгорания, выйти на стабильные 200К и работать
по 4 часа в день — с временем для семьи и отдыха.
КЕЙСЫ
|
HR-фрилансеры
Аня @AnnMkv_HR из Челябинска, 28 лет, с опытом HR-generalist с 2019 года. До работы со мной она начала работать с клиентами на аутсорсе — помогала клиентам подбирать персонал, иногда были заказы на онбординг и немного на разработку kpi.
Ксения Долниковская, HR 7 лет, IT-рекрутер, международный подбор
Елена Савенкова,
HR-маркетолог, владелец кадрового агентства
HR-маркетолог, владелец кадрового агентства
Анна Машакаева, HR 5 лет,
IT-рекрутер
IT-рекрутер
Елена Савенкова,
HR-маркетолог, владелец КА,
автор программы «Деньги на HR»
HR-маркетолог, владелец КА,
автор программы «Деньги на HR»
«Наверное, самый главный двигатель — это ребёнок. Когда ты не успеваешь дать всё, что хочешь дать, не уделяешь должного времени и потом себя мучаешь за это. Я очень рада, что осознала это достаточно рано. Вот и главный запрос — стабильность, чтобы не было вот таких вот больших качель в доходе, и работать буквально 4-5 часов в день, чтобы я уделяла больше времени себе, семье и ребёнку»
«Раньше два раза за месяц летать с Челябинска в Москву это было непозволительно, а сейчас я могу себе это позволить. В 2023 году съездила в Дубаи, сделала себе косы =). Раньше каталась на горных лыжах, а в этом году освоила сноуборд – научилась кататься на заднем и переднем канте, кайфанула. Наконец-то нашла время для себя, для спорта. Похудела на 5 кг, и не из-за стресса, как раньше было, когда было много работы. А из-за того, что теперь есть время ходить на йогу, на массаж, в тренажерный зал, и следить нормально за питанием. Я поменяла телефон, я приобрела машину»
«Самое главное, что ты мне дала это что-то ментальное,
что-то поменялось в голове, что мне сейчас позволяет работать так, как я хотела и зарабатывать так, как я хотела»
что-то поменялось в голове, что мне сейчас позволяет работать так, как я хотела и зарабатывать так, как я хотела»
«С одной стороны я не все применяю сейчас, что ты давала, работаю по поиску клиентов в основном точечно, но по сарафанке от новых клиентов приходят клиенты уже другого уровня»
«Самое главное — финансовые, потому что у меня не было стабильного дохода. Поэтому было страшно не окупить. Что не получится, что я не смогу, что я недостойна. Ну и сомнения по типу «да и так же всё хорошо, зачем что-то менять, да и так сойдёт». Сомнения были, но желание поменять то, что было, всё-таки пересилило»
«200-300.000, но даже 150-200.000 для начала, но с минимальным количеством времени на работу, и с дальнейшим ростом, когда уже всё это настроится»
«После последнего места работы мне пришлось психологически восстанавливаться, и, наверное, физически тоже достаточно долго – несколько месяцев
я приходила в себя»
я приходила в себя»
«Я думаю, что тот, кто хочет, тот выйдет. HR– это вообще такая субстанция, которая может всё»
«Нужно четко осознать свою нишу. И этого я тоже никогда даже не могла предположить. Почему бы не подбирать все для всех, как в найме? Нет, важно именно выбрать нишу. И это работает даже в партнерских продажах. Например, агентство осознанно понимает, что им не подобрать персонал в этой узкой нише. И они передают клиента кому? Конкретно тому, кто уже представлен как эксперт в нише, кому доверяют, потому что знают, что он справится»
«Мое мнение - это отсутствие возможности вернуться в найм. Почему? Потому что когда ты эксперт, предложения от наймодателей тебе регулярно поступают, но в найме ты будешь ходить в лучшем случае с 8 до 5 на работу и получать свою ЗП и годовой бонус. И пока у тебя идет процесс настройки на фрилансе, тебя опять может перетянуть на свою сторону найм, а это уже снова будет болотечко»
Наталья Камаева @kamaeva_natalya из Геленджика, ей 49 лет. В HR 17 лет, работала HRD в компании ГК Росатом, потом Руководителем HR-отдела в производственной компании, затем HRBP в сфере медицины, где «год шел за пять»
КЕЙСЫ
|
нАТАЛЬЯ КАМАЕВА
На фрилансе Аня проработала год. И этот опыт оказался для неё нелегким.
В один месяц у Ани могло быть 0 на счету, в другом 170К. Это состояние “на грани” двигало её работать все усерднее и больше, брать все заказы подряд. Времени едва хватало на сон и прогулки с ребенком, Аня чувствовала вину, перенапряжение и нарастающее отчаяние.
Она вкладывала максимум усилий, работала на износ, но это не давало никакого выхлопа, а о стабильности можно было только мечтать.
Она вкладывала максимум усилий, работала на износ, но это не давало никакого выхлопа, а о стабильности можно было только мечтать.
Аня настолько выгорела на фрилансе, что решила уйти из сферы HR вообще. Она уже прошла обучение на менеджера по работе с блогерами, и даже окупила его. Но в последний момент встретила меня.
— клиенты шли по сарафану,
— в месяц нестабильно выходило от 0 до 170.000, в среднем 70.000, но то густо, то пусто,
— чек на подбор был 5-10-15.000 и было непонятно, как поднять чек, ведь по сарафанке приходили клиенты на такие же чеки,
— не знала, где искать клиентов,
— работала много, иногда 24/7, было время только на сон и на прогулку с ребенком, была на грани выгорания и думала менять нишу, чтобы просто больше зарабатывать.
— в месяц нестабильно выходило от 0 до 170.000, в среднем 70.000, но то густо, то пусто,
— чек на подбор был 5-10-15.000 и было непонятно, как поднять чек, ведь по сарафанке приходили клиенты на такие же чеки,
— не знала, где искать клиентов,
— работала много, иногда 24/7, было время только на сон и на прогулку с ребенком, была на грани выгорания и думала менять нишу, чтобы просто больше зарабатывать.
В процессе нашей работы у Ани ушло внутреннее сопротивление, зажим, который тормозил её на пути к цели. И она для себя вывела стратегию: нужно отпустить себя и дать возможность меньше думать и больше делать. Так, любой, даже самый тернистый путь, станет посильным.
— есть полный порядок от заявки до окончания работы,
— помог выйти в стабильность самостоятельный поиск клиентов,
— работает в основном с чеками 100-110.000 за подбор 1 сотрудника, максимальный чек был 170.000,
— начала работать с предоплатой,
— упаковали услуги и начали по-другому транслировать, в чем уникальность, поэтому пришел в том числе, федеральный клиент,
— есть помощник, который помогает закрывать вакансии, а Аня ведет
1-2 самых интересные для себя проекта одновременно, например it-подбор.
— помог выйти в стабильность самостоятельный поиск клиентов,
— работает в основном с чеками 100-110.000 за подбор 1 сотрудника, максимальный чек был 170.000,
— начала работать с предоплатой,
— упаковали услуги и начали по-другому транслировать, в чем уникальность, поэтому пришел в том числе, федеральный клиент,
— есть помощник, который помогает закрывать вакансии, а Аня ведет
1-2 самых интересные для себя проекта одновременно, например it-подбор.
Как изменилась жизнь:
Аня о внутренних трансформациях:
Какие были сомнения и страхи:
На какой уровень дохода хотела выйти:
Как вернуть самоценность
и выйти на первые 285К
на hr-фрилансе
и выйти на первые 285К
на hr-фрилансе
Как вернуть самоценность
и выйти на первые 285К
на hr-фрилансе
и выйти на первые 285К
на hr-фрилансе
Совет от Натальи hr, которые только планируют стартовать на фрилансе:
Вообще любой ли HR может выйти на 200-300-500К в месяц?
Какие должны быть условия, чтобы у HR это точно получилось?
Если ты тоже хочешь создать стабильный поток клиентов, начать продавать на высокие чеки, самому выбирать клиентов и выйти на доход 200-300к+ на HR-фрилансе — приходи на новую программу «Деньги на HR» от Елены Савенковой.
Уже сейчас открыта анкета предзаписи.
Почему её стоит заполнить?
Скоро старт программы, а это значит, что места уже активно бронируются будущими студентами.
Заполняя анкету, ты получаешь:
— самые выгодные условия участия,
— гарантированное место в программе,
— доступ к информации раньше остальных.
А ещё — подарок: стратегический разбор твоей ситуации лично от Елены.
Скорее переходи↓↓
Уже сейчас открыта анкета предзаписи.
Почему её стоит заполнить?
Скоро старт программы, а это значит, что места уже активно бронируются будущими студентами.
Заполняя анкету, ты получаешь:
— самые выгодные условия участия,
— гарантированное место в программе,
— доступ к информации раньше остальных.
А ещё — подарок: стратегический разбор твоей ситуации лично от Елены.
Скорее переходи↓↓
К каким результатам пришла:
Какая была мотивация что-то менять:
До работы со мной у Ани:
Полный видео-отзыв можно посмотреть здесь↓↓
любой ли HR может выйти на
200-300-500К в месяц?
200-300-500К в месяц?
Если вы тоже хотите создать стабильный поток клиентов, начать продавать на высокие чеки, самостоятельно выбирать заказчиков и выйти на доход 200–300–500К+ на HR-фрилансе — приходите на новую программу «Деньги на HR» от Елены Савенковой.
Уже сейчас открыта анкета предзаписи.
Почему стоит её заполнить?
Скоро старт программы, а это значит, что места уже активно бронируются будущими участниками.
Заполняя анкету, вы получаете:
— самые выгодные условия участия,
— гарантированное место в программе,
— доступ к информации раньше остальных.
А ещё — подарок: стратегический разбор вашей ситуации лично от Елены.
Скорее переходите↓↓
Уже сейчас открыта анкета предзаписи.
Почему стоит её заполнить?
Скоро старт программы, а это значит, что места уже активно бронируются будущими участниками.
Заполняя анкету, вы получаете:
— самые выгодные условия участия,
— гарантированное место в программе,
— доступ к информации раньше остальных.
А ещё — подарок: стратегический разбор вашей ситуации лично от Елены.
Скорее переходите↓↓
скоро старт
Если вы тоже хотите создать стабильный поток клиентов, начать продавать на высокие чеки, самостоятельно выбирать заказчиков
и выйти на доход 300–500К+ на HR-фрилансе — приходите
на программу «Деньги на HR» от Елены Савенковой.
Уже сейчас открыта анкета предзаписи.
Почему стоит её заполнить?
Скоро старт программы, а это значит, что места уже активно бронируются будущими участниками.
Заполняя анкету, вы получаете:
— самые выгодные условия участия,
— гарантированное место в программе,
— доступ к информации раньше остальных.
А ещё — подарок: стратегический разбор вашей ситуации лично от Елены.
Скорее переходите↓↓
и выйти на доход 300–500К+ на HR-фрилансе — приходите
на программу «Деньги на HR» от Елены Савенковой.
Уже сейчас открыта анкета предзаписи.
Почему стоит её заполнить?
Скоро старт программы, а это значит, что места уже активно бронируются будущими участниками.
Заполняя анкету, вы получаете:
— самые выгодные условия участия,
— гарантированное место в программе,
— доступ к информации раньше остальных.
А ещё — подарок: стратегический разбор вашей ситуации лично от Елены.
Скорее переходите↓↓
Анна стала одним из кейсов личного менторинга у Елены Савенковой на программе «Деньги на HR»
«Нет, потому что это зависит от человека, а все люди — разные. Кому-то больше нравится комфорт в найме.
Если человек задумывается об уходе с найме в любом формате, будь то это личная работа или кадровое агентство, если хоть есть огромное желание изменить свою жизнь, то это абсолютно реально. Это как научиться кататься на велосипеде, то есть могут все. Просто кто-то хочет, а кто-то – нет»
Если человек задумывается об уходе с найме в любом формате, будь то это личная работа или кадровое агентство, если хоть есть огромное желание изменить свою жизнь, то это абсолютно реально. Это как научиться кататься на велосипеде, то есть могут все. Просто кто-то хочет, а кто-то – нет»
Наименование:
Индивидуальный предприниматель Савенкова Елена Николаевна
ИНН: 614208274280
ОГРНИП: 323619600223641
Юридический адрес
347010, РОССИЯ, обл РОСТОВСКАЯ, р-н БЕЛОКАЛИТВИНСКИЙ, г БЕЛАЯ КАЛИТВА, ул КОЛХОЗНАЯ, ДОМ 26
Индивидуальный предприниматель Савенкова Елена Николаевна
ИНН: 614208274280
ОГРНИП: 323619600223641
Юридический адрес
347010, РОССИЯ, обл РОСТОВСКАЯ, р-н БЕЛОКАЛИТВИНСКИЙ, г БЕЛАЯ КАЛИТВА, ул КОЛХОЗНАЯ, ДОМ 26
3D-иллюстрации by David Neldushkin
+7 (927) 891-42-82
Савенкова Елена Николаевна
Расчётный счёт:
40802810120000135343
Название банка:
ООО "Банк Точка"
БИК: 044525104
Корреспондентский счёт:
30101810745374525104
Савенкова Елена Николаевна
Расчётный счёт:
40802810120000135343
Название банка:
ООО "Банк Точка"
БИК: 044525104
Корреспондентский счёт:
30101810745374525104