Как пройти путь
к первым 500К в месяц, минимизировать ошибки
и делать только ключевые действия
к первым 500К в месяц, минимизировать ошибки
и делать только ключевые действия
Прочитай этот кейс до конца, чтобы понять, как вернуть себя после выгорания, выстроить систему и выйти на стабильные 500К+ в месяц — без хаоса и перегруза.
КЕЙСЫ
|
HR-фрилансеры
Анжелика Фоминых @lika_fomi из Екатеринбурга,
в HR она уже 7 лет, 5 из которых – в найме
ТОП-менеджеров. После пандемии выросла до управленца hr-отдела, работая в HR-агентстве в найме.
в HR она уже 7 лет, 5 из которых – в найме
ТОП-менеджеров. После пандемии выросла до управленца hr-отдела, работая в HR-агентстве в найме.
Ксения Долниковская, HR 7 лет, IT-рекрутер, международный подбор
Елена Савенкова,
HR-маркетолог, владелец кадрового агентства
HR-маркетолог, владелец кадрового агентства
Анжелика Фоминых, HR 7 лет, подбор ТОП-менеджеров
Елена Савенкова,
HR-маркетолог, владелец КА,
автор программы «Деньги на HR»
HR-маркетолог, владелец КА,
автор программы «Деньги на HR»
«Я до сих пор помню то состояние, когда я заполняла анкету.
Я думала, что мой мир рухнул, что я вообще больше не хочу заниматься HR. Я вырастила то детище, которое не прижилось, и мне было очень больно расставаться с идеей захвата рынка. Пришло ощущение пустоты: выгорела, потеряла фокус, и казалось – путь в HR на этом закончился»
Я думала, что мой мир рухнул, что я вообще больше не хочу заниматься HR. Я вырастила то детище, которое не прижилось, и мне было очень больно расставаться с идеей захвата рынка. Пришло ощущение пустоты: выгорела, потеряла фокус, и казалось – путь в HR на этом закончился»
Мы встретились с ней, когда она была на сложном перепутье. В голове было много вопросов и ни одного ответа: «Куда дальше идти и что делать? Заново собирать команду или работать в одиночку? Возвращаться к ремеслу или заново пытаться строить бизнес?»
Агентство, в котором Анжелика работала как управленец hr-отдела, росло, пока в какой-то момент не закрылось:
И вот, что мы сделали:
Какие результаты:
Если ты тоже хочешь создать стабильный поток клиентов, начать продавать на высокие чеки, самому выбирать клиентов и выйти на доход 200-300к+ на HR-фрилансе — приходи на новую программу «Деньги на HR» от Елены Савенковой.
Уже сейчас открыта анкета предзаписи.
Почему её стоит заполнить?
Скоро старт программы, а это значит, что места уже активно бронируются будущими студентами.
Заполняя анкету, ты получаешь:
— самые выгодные условия участия,
— гарантированное место в программе,
— доступ к информации раньше остальных.
А ещё — подарок: стратегический разбор твоей ситуации лично от Елены.
Скорее переходи↓↓
Уже сейчас открыта анкета предзаписи.
Почему её стоит заполнить?
Скоро старт программы, а это значит, что места уже активно бронируются будущими студентами.
Заполняя анкету, ты получаешь:
— самые выгодные условия участия,
— гарантированное место в программе,
— доступ к информации раньше остальных.
А ещё — подарок: стратегический разбор твоей ситуации лично от Елены.
Скорее переходи↓↓
Какие должны быть условия, чтобы у HR это точно получилось?
Вообще любой ли HR может выйти на 200-300-500К в месяц?
Совет от Натальи hr, которые только планируют стартовать на фрилансе:
Как вернуть самоценность
и выйти на первые 285К
на hr-фрилансе
и выйти на первые 285К
на hr-фрилансе
Как вернуть самоценность
и выйти на первые 285К
на hr-фрилансе
и выйти на первые 285К
на hr-фрилансе
КЕЙСЫ
|
нАТАЛЬЯ КАМАЕВА
Наталья Камаева @kamaeva_natalya из Геленджика, ей 49 лет. В HR 17 лет, работала HRD в компании ГК Росатом, потом Руководителем HR-отдела в производственной компании, затем HRBP в сфере медицины, где «год шел за пять»
В этой истории важны даже не цифры, к которым мы смогли прийти, а внутренние изменения – преодоление выгорания, поиск «своего» Пути и внутренних смыслов-моторчиков, которые двигают вперед.
Сейчас Анжелика строит большие планы – она хочет начать делегировать собеседования, рассматривает возможность добавить бизнес-консультирование и собрать команду. Теперь уже неспешно – с чувством, с толком, с расстановкой
Вот, что об этом говорит Анжелика:
– средний чек на подбор 450К рублей,
– работа исключительно по предоплате,
– понимание ценности своих услуг для клиентов,
– в 2025 году за полтора месяца вышла на доход 1,3 млн. рублей чистыми, в месяц 500К+ стабильно,
– Chat GPT заменил сорсера, бизнес-ассистента и копирайтера, а вакансия собирает в среднем 800+ откликов.
– работа исключительно по предоплате,
– понимание ценности своих услуг для клиентов,
– в 2025 году за полтора месяца вышла на доход 1,3 млн. рублей чистыми, в месяц 500К+ стабильно,
– Chat GPT заменил сорсера, бизнес-ассистента и копирайтера, а вакансия собирает в среднем 800+ откликов.
– проанализировали экспертизу и приняли решение, что не будем сужать целевую аудиторию до сфер бизнеса, а оставим подбор ТОПов,
– выбрали максимально теплый, партнерский канал трафика,
– разобрали и отработали на практике, как доносить ценность своих услуг,
– запустили Telegram-канал с кейсами и экспертным мнением,
– внедрили нейросети для автоматизации воронки найма: от написания вакансии и первичного отсева откликов до отчета по финалистам,
– наладили управление финансами в бизнесе и построили декомпозицию всех ключевых действий.
– выбрали максимально теплый, партнерский канал трафика,
– разобрали и отработали на практике, как доносить ценность своих услуг,
– запустили Telegram-канал с кейсами и экспертным мнением,
– внедрили нейросети для автоматизации воронки найма: от написания вакансии и первичного отсева откликов до отчета по финалистам,
– наладили управление финансами в бизнесе и построили декомпозицию всех ключевых действий.
Как работать с клиентами и вести проекты было понятно, а вот как привлекать и как продавать hr-услуги – нет. Поэтому Анжелика хотела найти твердую успешную экспертизу – экспертизу человека, кто уже проходил этот путь и знает, как это сделать, минимизируя ошибки.
Запрос был такой:
Как дальше действовать – с командой или без, и второе – как прийти к стабильным 500К+ в месяц и зафиксироваться на этой цифре
«Мое мнение - это отсутствие возможности вернуться в найм. Почему? Потому что когда ты эксперт, предложения от наймодателей тебе регулярно поступают, но в найме ты будешь ходить в лучшем случае с 8 до 5 на работу и получать свою ЗП и годовой бонус. И пока у тебя идет процесс настройки на фрилансе, тебя опять может перетянуть на свою сторону найм, а это уже снова будет болотечко»
«Нужно четко осознать свою нишу. И этого я тоже никогда даже не могла предположить. Почему бы не подбирать все для всех, как в найме? Нет, важно именно выбрать нишу. И это работает даже в партнерских продажах. Например, агентство осознанно понимает, что им не подобрать персонал в этой узкой нише. И они передают клиента кому? Конкретно тому, кто уже представлен как эксперт в нише, кому доверяют, потому что знают, что он справится»
«Я думаю, что тот, кто хочет, тот выйдет. HR– это вообще такая субстанция, которая может всё»
«После последнего места работы мне пришлось психологически восстанавливаться, и, наверное, физически тоже достаточно долго – несколько месяцев
я приходила в себя»
я приходила в себя»
«До менторства я была максимально разбитая. Я вообще
не понимала, как сложится моя дальнейшая жизнь,
не представляла себе, как я буду вообще выживать. А сейчас я нахожусь в моей любимой Азии – у меня получилось снова вернуться сюда. Еще я никогда не дарила ничего из Apple.
И вот у меня был недавно день рождения, поэтому я решила сразу бахнуть по максимуму – это новенький iPhone, самый крутой, который может быть. Я смогла себе его позволить.
И в целом себя очень комфортно хорошо ощущаю.
У меня сформировалась финансовая подушка, и мне сейчас вообще не страшно – я могу экспериментировать, пробовать, а могу вообще на месяц не брать никакие проекты»
не понимала, как сложится моя дальнейшая жизнь,
не представляла себе, как я буду вообще выживать. А сейчас я нахожусь в моей любимой Азии – у меня получилось снова вернуться сюда. Еще я никогда не дарила ничего из Apple.
И вот у меня был недавно день рождения, поэтому я решила сразу бахнуть по максимуму – это новенький iPhone, самый крутой, который может быть. Я смогла себе его позволить.
И в целом себя очень комфортно хорошо ощущаю.
У меня сформировалась финансовая подушка, и мне сейчас вообще не страшно – я могу экспериментировать, пробовать, а могу вообще на месяц не брать никакие проекты»
Полный видео-отзыв можно посмотреть здесь↓↓
Вообще любой ли HR может выйти на 200-300-500К в месяц?
пожелание от анжелики:
Если вы тоже хотите создать стабильный поток клиентов, начать продавать на высокие чеки, самостоятельно выбирать заказчиков и выйти на доход 200–300–500К+ на HR-фрилансе — приходите на новую программу «Деньги на HR» от Елены Савенковой.
Уже сейчас открыта анкета предзаписи.
Почему стоит её заполнить?
Скоро старт программы, а это значит, что места уже активно бронируются будущими участниками.
Заполняя анкету, вы получаете:
— самые выгодные условия участия,
— гарантированное место в программе,
— доступ к информации раньше остальных.
А ещё — подарок: стратегический разбор вашей ситуации лично от Елены.
Скорее переходите↓↓
Уже сейчас открыта анкета предзаписи.
Почему стоит её заполнить?
Скоро старт программы, а это значит, что места уже активно бронируются будущими участниками.
Заполняя анкету, вы получаете:
— самые выгодные условия участия,
— гарантированное место в программе,
— доступ к информации раньше остальных.
А ещё — подарок: стратегический разбор вашей ситуации лично от Елены.
Скорее переходите↓↓
старт в июле
Если вы тоже хотите создать стабильный поток клиентов, начать продавать на высокие чеки, самостоятельно выбирать заказчиков
и выйти на доход 200–300–500К+ на HR-фрилансе — приходите
на программу «Деньги на HR» от Елены Савенковой.
Уже сейчас открыта анкета предзаписи.
Почему стоит её заполнить?
Скоро старт программы, а это значит, что места уже активно бронируются будущими участниками.
Заполняя анкету, вы получаете:
— самые выгодные условия участия,
— гарантированное место в программе,
— доступ к информации раньше остальных.
А ещё — подарок: стратегический разбор вашей ситуации лично от Елены.
Скорее переходите↓↓
и выйти на доход 200–300–500К+ на HR-фрилансе — приходите
на программу «Деньги на HR» от Елены Савенковой.
Уже сейчас открыта анкета предзаписи.
Почему стоит её заполнить?
Скоро старт программы, а это значит, что места уже активно бронируются будущими участниками.
Заполняя анкету, вы получаете:
— самые выгодные условия участия,
— гарантированное место в программе,
— доступ к информации раньше остальных.
А ещё — подарок: стратегический разбор вашей ситуации лично от Елены.
Скорее переходите↓↓
Анжелика стала одним из кейсов личного менторинга у Елены Савенковой на программе «Деньги на HR»
«Я считаю, что каждый HR должен быть перформером, человеком, который понимает, что такое ценный конечный продукт. И, наверное, если вы себя ощущаете тем самым перформером, то у вас получится»
«Определите для себя, что такое критерии счастья для вас, и что вы можете дать этому человечеству, какие ценности вы преследуете, что вы хочешь воплотить.
Через что вы будете служить человечеству? Вот я для себя определила, что хочу усиливать бизнес.
И тем, кто сомневаются, а мы все всегда сомневаемся, я очень сильно рекомендую идти к Лене, потому что это человек, который уже проходил этапы, на которых, возможно, находитесь вы. И возможно вы совместно сможете определить свою формулу»
Через что вы будете служить человечеству? Вот я для себя определила, что хочу усиливать бизнес.
И тем, кто сомневаются, а мы все всегда сомневаемся, я очень сильно рекомендую идти к Лене, потому что это человек, который уже проходил этапы, на которых, возможно, находитесь вы. И возможно вы совместно сможете определить свою формулу»
Наименование:
Индивидуальный предприниматель Савенкова Елена Николаевна
ИНН: 614208274280
ОГРНИП: 323619600223641
Юридический адрес
347010, РОССИЯ, обл РОСТОВСКАЯ, р-н БЕЛОКАЛИТВИНСКИЙ, г БЕЛАЯ КАЛИТВА, ул КОЛХОЗНАЯ, ДОМ 26
Индивидуальный предприниматель Савенкова Елена Николаевна
ИНН: 614208274280
ОГРНИП: 323619600223641
Юридический адрес
347010, РОССИЯ, обл РОСТОВСКАЯ, р-н БЕЛОКАЛИТВИНСКИЙ, г БЕЛАЯ КАЛИТВА, ул КОЛХОЗНАЯ, ДОМ 26
3D-иллюстрации by David Neldushkin
+7 (927) 891-42-82
Савенкова Елена Николаевна
Расчётный счёт:
40802810120000135343
Название банка:
ООО "Банк Точка"
БИК: 044525104
Корреспондентский счёт:
30101810745374525104
Савенкова Елена Николаевна
Расчётный счёт:
40802810120000135343
Название банка:
ООО "Банк Точка"
БИК: 044525104
Корреспондентский счёт:
30101810745374525104